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员工招聘操作培训专题

本专题汇聚与员工招聘操作培训相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及员工招聘操作培训的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

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培训费用 课时
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    当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
    开课信息：2025年07月04-05日 | 广州市
  • 心理学在员工激励和团队管理中的应用￥48002天
    掌握人才心理测评的先进管理方法，提升识人用人效能; 掌握和运用团队心理建设的方法，理清团队心理管理思路，建设高效团队， 掌握和运用员工激励的心理学方法，内外驱动人性深处的原动力，激发员工积极性。
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  • 五维力招聘重新定义招聘面试©￥46802天
    招聘面试关键要素的全面管理!十年磨一剑，张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验，重新定义招聘面试，帮助企业提升招聘竞争力!
    开课信息：2025年06月27-28日 | 深圳市 2025年12月26-27日 | 深圳市
  • 金牌面试官：高效招聘与面试技巧￥48002天
    目前很多招聘从业者缺乏系统性培训，专业基础不扎实，实战经验不足，看人经常走眼，影响了企业招聘质量与效率的提高，以及招聘工作者自身职业价值的提升，本课程着眼于为企业培养专业的面试官，打造金牌面试官。
    开课信息：2025年06月27-28日 | 上海市 2025年07月17-18日 | 北京市 2025年08月07-08日 | 深圳市
  • 危险与可操作性分析HAZOP￥45002天
    培训收益：了解HAZOP分析基本理论; 掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则，以及基本要求等; 熟悉HAZOP分析在其他方面的应用; 了解HAZOP辅助软件; LEADER角色的扮演和技巧内容。
    开课信息：2025年09月18-19日 | 上海市
  • 新员工职业化素养与职业能力提升工具训练线上￥39801天
    本课程旨在帮助学员在理解并掌握管理者角色价值与任务的基础上，达成学员管理认知的自我革新，同时，通过大量前沿管理工具的演练应用，提升学员在目标管控、沟通协作、团队执行、化建设等方面的核心能力。
    开课信息：2023年10月24-24日 | 北京市

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    在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此，掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今中国企业经理人所面临的一项巨大任务。

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