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技术培训

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热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和管理措施,尤其对听力保护,噪声控制,化学品评价,高温作业,辐射安全,激光,振动等因素做进一步危害分析及现场管理方案,参照现有的法律标准完成合规性检查等。
    开课信息:
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    分析事故原因和预防措施,使学员可以熟悉相关企业涉粉涉爆方面的最全面的知识以及相关法律、法规的规定,从而提升涉粉涉爆企业全过程管理技能和提高学员的预防与应急急救能力。
    开课信息:2025年11月10-11日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题,配合学习内容的展开,加之讲师深入浅出的诊断分析,使学员在学习及测评的引导下,寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
    开课信息:2025年12月27-28日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年12月15-16日 | 苏州市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥8800
    课程系统涵盖供应链管理、供应商选择与谈判、合同与风险控制等六大模块,助力采购人构建完整知识体系,掌握国际先进采购理念,提升战略决策能力,成就专业化、国际化采购精英。
    开课信息:
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    本课程区别市面上常规偏理论型精益培训课程,侧重让学员掌握一套系统的工具及方法且能应用于现场工作中,着重解决企业效率、交期、库存、成本、品质、多批少量、柔性化及绩效提升等问题,有效实现降本增效。
    开课信息:
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2500
    闪弧安全的背景介绍及法规要求标准解读,闪弧的PPT要求与适用PPE解读。
    开课信息:2025年12月19-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    课程从培训管理者遇到的真实痛点出发,帮助学员建立培训管理的系统思维,看清关键管理动作的本质,并掌握拿来就用的有效解决方案和实战工具,从而快速改善工作效果,让培训创造价值。
    开课信息:2025年11月14-15日 | 北京市 2025年12月19-20日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:郭晓宁
    本课程重点用通俗语言和实用方法,帮助学员快速找出问题原因并制定解决对策,涵盖现场改善技巧与工时定额优化,适合追求精益生产和效率提升的企业管理人员学习应用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈晓亮
    从精益生产到精益管理,再到精益自动化技术,精益理念与自动化深度融合是发展趋势。然而国内企业推行精益生产时往往侧重JIT及时生产,忽视了自动化与精益理念的系统性结合。
  • 培训天数:2天 主讲老师:祝成军
    工作安全分析概述:基本概念包括工作安全分析、危险源、风险、轨迹交叉理论。工作安全分析是识别和评估作业中潜在危险的过程,危险源指可能导致伤害的根源,风险是危险事件发生的可能性与后果的组合,轨迹交叉理论强调人与物的不安全因素相互作用导致事故。
  • 培训天数:2天 主讲老师:李文发
    本课程从大型连锁商超企业物流中心现状入手,分析其供应链协同、库存管理等核心问题,剖析痛点成因,最终提出针对性的优化策略与解决方案。
  • 培训天数:3天 主讲老师:郝杰
    课程目标:1.理解基础培训概念,正确评价课程与效果;2.掌握基础授课技能,熟练制作运用教案,初步开展引导式教学;3.提升课堂互动能力,增强学员参与度与学习成效。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    培训体系规划路线图包括人才培养体系、专业岗位和特定岗位微课程的规划路径。某企业通过分层培训体系结合岗位需求设计微课程,提升员工技能,最终实现业绩增长20%。
  • 培训天数:1天 主讲老师:余伟辉
    各种失误在企业里随时随地发生,导致产品缺陷不断、损失难以下降。而犯错者常归咎于一时疏忽的意外,正是这种侥幸心理让问题反复出现。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    本课程通过深入解析以Deepseek为主的AI工具在办公自动化中的应用,帮助学员理解并有效利用AI工具提升个人和团队效率,内容以学练结合、实战应用为主。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    本课程帮助技术管理者快速适应岗位要求,完成角色转变,提升管理、沟通、激励和辅导能力,建立领导威信。掌握实用管理工具,培养管理思维,成长为优秀管理人才。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    关键指标的定义与内涵需体现核心责任与价值。优秀单位的多维度KPI体系可参考,考评量化需核心技术支撑,包括指标与任务的分级机制,设定最低目标、考核目标与最高目标的提炼方法。

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    精益生产实战教练;国家高级企业培训师;工商管理硕士...

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    赵磊 擅长领域:人力资源

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