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影响式沟通培训

掌握影响式沟通,让每句话都产生价值。本培训聚焦深度说服与共赢策略,通过心理学工具与场景化训练,帮助您突破沟通瓶颈,精准传递观点、化解冲突、推动决策。不仅提升个人影响力,更构建高效协作网络,实现从信息传递到行为改变的关键跃升。适合管理者、销售及需高频协作的专业人士,让沟通成为您最强大的隐形资本。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    以沙盘推演形式模拟真实销售场景,系统训练客户洞察、价值塑造、影响式沟通与关单策略。通过实战演练,帮助销售人员突破传统推销思维,掌握高端客户经营心法,精准触达决策关键,实现销售转化率与客单价的双重提升。
    开课信息:2026年05月13-14日 | 上海市 2026年11月25-26日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    职场沟通效能直接影响团队协作与冲突化解,本课程基于反脆弱理论构建高情商沟通体系。通过情绪觉察、共情倾听及非暴力沟通等工具,帮助学员在不确定性中建立心理韧性,提升人际关系的深度连接质量。
    开课信息:2026年05月28-29日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    企业管理沟通效率直接影响决策质量,本课程基于金字塔原理构建结构化表达体系。通过SCQA模型、PREP论证等工具,结合AI智能辅助,帮助管理者提升汇报逻辑性与影响力,降低组织内部沟通成本。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    超越职位权力,系统掌握心理学原理、关系构建、策略沟通与共识推动四大模块。通过场景演练与工具应用,提升跨部门协同、向上管理与客户谈判中的说服艺术,打造个人影响力,推动目标实现与组织共赢!
    开课信息:2026年07月18-19日 | 上海市 2026年09月18-19日 | 深圳市 2026年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    企业管理沟通效能直接影响组织运营效率,本课程系统解析向上汇报、向下激励及平级协作等关键场景。通过同理心倾听、体态语言等工具应用,帮助管理者建立双向沟通机制,提升团队执行力与协同效率。
    开课信息:2026年05月15-16日 | 深圳市
  • 培训时长:1天 培训费用:¥2600
    聚焦职场隐形沟通规则与深层关系处理,系统学习跨层级、跨部门与跨代际协作的表达策略。通过沟通心理、非语言信号与冲突转化工具,破解“沉默成本”,提升信任建立与共识推动能力,在复杂职场中精准表达、高效达成!
    开课信息:2026年10月24-24日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    本课程针对海外客户关系管理痛点,系统讲解客户关系拓展策略与跨文化沟通技巧。通过实战案例解析华为等企业海外经验,帮助学员掌握关键客户维护、组织关系构建及海外拜访等核心技能,提升国际市场竞争力。
    开课信息:2026年05月29-30日 | 深圳市 2026年07月24-25日 | 深圳市 2026年10月16-17日 | 深圳市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥5800
    掌握教练式对话的核心技巧,通过深度倾听与有力提问,激发对方主动思考并达成清晰共识。旨在提升管理者在目标设定、绩效反馈及团队发展中的沟通效能,促进上下同欲与个人潜能释放。
    开课信息:2026年09月11-13日 | 广州市

相关内训课程

  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
    认识非职权影响力以提升个人领导力,进而提高团队效能。帮助学员掌握共情沟通与非暴力沟通技巧,消除合作障碍;学习谈判策略,成为全方位沟通高手。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    沟而不通问题在双方,表达能力可通过逻辑性、清晰度、共情力衡量。沟通漏斗原理指信息逐层丢失,执行中折中折加剧偏差。基本步骤为编码、解码与反馈。说服影响比率需结合具体情境,无固定数值。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    根据管理的差异及对沟通者的判断,应适时调整沟通风格,通过聆听实施领导,帮助经理人提升沟通和领导效果。这就是非暴力的真谛。
  • 培训天数:2天 主讲老师:马诗敏
    沟通者常见的7种低效能思维与7种高效能创新思维,高效能沟通者的影响力思维,风格识别与影响力赋能,以及提升沟通效果的关键要素与实践路径,构成完整沟通能力提升体系。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘佳明
    企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。沟通是人际关系的代名词,也是管理的浓缩。无论是团队协作、决策执行还是文化建设,卓越的沟通能力始终是企业持续发展的核心竞争力,其重要性不言而喻。
  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    关于内部客户的由来及服务:指组织内需协作的部门或个人。需澄清谁、需求、标准、责任四个问题。客户分职级(上下级)、职能(跨部门)、工序(流程环节)三类。服务目标为100%满意。
  • 培训天数:2天 主讲老师:胡凤芩
    本课程以APEC工作法为核心方法论,构建六大沟通系统,结合速赢®五层次人才成长模型,通过实战演练与案例拆解,帮助学员快速提升管理能力与沟通效率,避免空泛理论或成功学套路。
  • 培训天数:2天 主讲老师:马诗敏
    通过案例实验区分沟通与有效沟通,掌握其定义。学习后总结上级、中层、下级间交互式沟通方法,提升团队协作效率。案例需涵盖不同层级互动场景,明确反馈机制与信息传递要点。
  • 培训天数:2天 主讲老师:王伟
    教练通过持续的教练关系,帮助团队成员聚焦行动以实现目标。运用有效对话和内在发掘方法,提升当事人醒觉与责任感,激发潜能并促进个人与团队协同成长。
  • 培训天数:2天 主讲老师:刘成熙
    非权力性影响力源于领导者的品德修养、知识水平、生活态度、情感魅力以及工作实绩和表率作用。本课程旨在提升学员的非职权影响力,进而提高组织效率。

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