案例分享经济大环境下企业转型升级的金钥匙,探讨与交流 经济大环境下应对产品成本压力的方法和案例,如何进行成本数据库定制与数字化管理,圆桌对话如何从设计源头打造企业领导力。
开课信息:2024年04月25-25日 | 深圳市
传统文化与前沿思维相结合,追根溯源,兼容并蓄 老板决策与中层执行相结合;问题导向,道术统一 生动讲解与互动研讨相结合;深入浅出,气氛活跃。
开课信息:2023年11月25-26日 | 广州市
每个人的力量有限,“尺有所长、寸有所短”,只有形成优势互补,发挥每个人的优势力量,才可发挥团队的力量,才可做成靠个人无法完成的事业,才可实现公司发展的宏伟蓝图。
开课信息:2022年10月21-21日 | 广州市
1.领导的指令到了中层就会打折,就会走偏,导致战略不落实 2.每天自己特别忙,下属却无事可做 3.自己很厉害,下属不成长 4.给了马儿吃草,马儿也不跑,很想去激励下属,总是事倍功半
开课信息:2022年05月07-08日 | 广州市
工作是一场修行,我们没办法用相同的自己,去得到不同的未来 课程中能够帮助学员领悟到人性多元的复杂性以及差异化的沟通技巧、上下级协作和领导力方法,并迅速掌握一套完整的化解人际沟通中的矛盾与冲突。
开课信息:2024年01月12-13日 | 广州市
精益生产发展到今天,已经不仅仅是一种生产方式,而是一种管理思想,一种管理原则。其核心思想是“通过消除非增值(浪费)活动来缩短生产流程”。
开课信息:2023年04月21-22日 | 佛山市
2023年12月21-22日 | 佛山市
本课程详细介绍了HRBP的由来、含义、定位和职责,帮助各位人力资源管理人员理清思路、重塑理念,实现转型,为实现和提升人力资源管理在企业中的价值助一臂之力。
开课信息:2023年01月09-10日 | 北京市
2023年02月09-10日 | 北京市
2023年03月09-10日 | 北京市
培育人才也是很重要的,教会管理者通过多种途径,让人才能力不断升级; 如果留不住人才,前期的工作可能白费。因此,课程会着重使管理者掌握留人的策略。
开课信息:2022年04月23-23日 | 杭州市
2022年05月28-28日 | 杭州市