本课程萃取华为等标杆企业采购管理精髓，结合本土实践，系统讲解采购组织、流程与IT设计。通过实战案例与角色演练，助您掌握供应商管理全流程，提升采购效能，实现学以致用。
开课信息：2026年10月16-17日 | 深圳市
2026年12月11-12日 | 苏州市
掌握组织设计、数字化流程再造与人才赋能体系。通过实战工具与案例解析，帮助企业构建快速响应市场、持续创新的敏捷组织能力，实现从传统科层制向平台化、网络化组织模式的成功转型，提升组织竞争力与抗风险能力！
开课信息：2026年11月21-21日 | 广州市
本课程聚焦战略与执行的双轮驱动，系统讲授如何将组织战略有效分解为部门与个人绩效目标。通过工具方法与案例推演，帮助企业打通从战略规划到绩效落地的闭环，实现目标对齐、高效协同与持续增长，重塑组织核心效能。
开课信息：2026年11月20-21日 | 上海市
从战略到架构，系统拆解组织设计的六大核心要素——职能分工、层级设置、权责分配、协同机制、流程设计与管控模式。通过真实组织案例拆解与诊断工具演练，帮助OD从业者掌握从现状诊断到新方案落地的完整方法论。
开课信息：2026年10月24-25日 | 北京市
2026年11月14-15日 | 上海市
聚焦营销认知竞争本质，课程涵盖PEST分析、SWOT模型到品牌定位等核心工具。结合行业实战案例，强化学员对市场细分、产品定价及渠道策略的理解，提升从战略规划到落地执行的全链路营销管理水平。
开课信息：2026年12月18-19日 | 深圳市
本课程通过系统训练全脑思维工具，融合逻辑分析与创造性发散，帮助学员突破思维定式。掌握从问题定义、方案生成到评估落地的完整创新流程，有效解决复杂工作挑战，提升个人与团队的创新问题解决能力。
开课信息：2026年10月16-17日 | 深圳市
2026年12月04-05日 | 深圳市
聚焦Power BI与Excel高级应用，课程通过两天实战训练，使学员掌握数据整合、M语言基础及交互式报表设计。结合企业实际案例，培养独立完成数据分析任务的能力，实现从基础操作到商业智能分析的跨越。
开课信息：2026年12月04-05日 | 深圳市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年12月04-05日 | 深圳市
