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培训费用课时

00后优秀人才的选育用留￥42002天
企业的竞争归根到底还是人才的竞争，如何做好人力资源管理不仅是人力资源部门的事，直线经理是员工的直接管理和领导者，做好优秀人才的选育用留，掌握人力资源管理能力至关重要!
开课信息：2022年04月15-16日 | 深圳市 2022年07月15-16日 | 广州市 2022年12月22-23日 | 深圳市
人力成本分析与管控￥42002天
提高资金使用效率？如何规避劳动用工风险，减少经济补偿金的支出等等的问题。本课程，老师将基于企业十多年的一线工作经验，结合大量案例给予明确的答案。
开课信息：2022年06月17-18日 | 深圳市 2022年12月02-03日 | 深圳市
行政文秘的六项核心技能￥46002天
目的是要使学员能够帮助上司提升工作效率与品质，维护商业形象，取得事业更大成功，成为领导的“管家”，做好办公室的上传下达、做好领导的左膀右臂和参谋助手。
开课信息：2022年03月12-13日 | 深圳市 2022年05月28-29日 | 深圳市 2022年07月23-24日 | 深圳市
从技术走向管理 —研发经理的领导力与执行力￥39802天
技术型管理者的角色与核心工作（技术管理者的不是说不要技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理与领导技能）
开课信息：2022年05月26-27日 | 深圳市 2022年06月23-24日 | 深圳市 2022年07月25-26日 | 深圳市
中层经理通用管理技能训练（MTP）￥46002天
课堂上最吸引学员的是其角色心态修炼、互动研讨感悟、典型案例分析、精辟总结升华、实务操作演练相结合的培训形式，使得面临一系列管理问题困惑的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。
开课信息：2022年05月13-14日 | 上海市 2022年06月10-11日 | 上海市 2022年07月08-09日 | 上海市
DFMEA面向设计的产品失效模式和风险分析￥46802天
使学员能熟练掌握FMEA，并能合理地运用在项目管理中的风险分析及确定改进措施；熟练掌握FMEA分析的逻辑关系，将FMEA的输出结果与设计流程中的其它工具结合，确保在设计中对风险点进行有效地管控。
开课信息：2022年09月23-24日 | 广州市

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