您好,欢迎访问广东培训网!

服务热线hotline

400-622-8122
您的位置:首页 > 培训专题

创新思维专题

本专题汇聚与创新思维相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及创新思维的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课 培训费用 课时
  • 课程背景:当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成败的关键,可是如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢?
    开课信息:2020年10月09-10日 | 广州市
  • 课程亮点:基于数据分析的科学有效决策,管理者再也不用拍脑袋了; 采用启发式的教学方法,辅助以数据案例演绎、文字案例及互动讨论;很多案例都是当下最前沿的商业案例;
    开课信息:2020年10月23-24日 | 上海市
  • 互联网思维¥48002天
    1.数据资产成为核心竞争力 2.一切皆可数据化 3.大数据的价值不在大,而在于挖掘能力 4.大数据带来的商业思维变革 5.利用大数据思维解决业界难题
    开课信息:2020年11月03-04日 | 上海市 2020年12月02-03日 | 上海市
  • 就必须从事物的目标与结构出发,通过结构化的分析与整理,让观点更突出、逻辑更清晰、表达更准确,容易被他人所理解、认可和记住。结构化思维与表达技术已成为当前职场人士的必修课。
    开课信息:2020年11月20-21日 | 广州市
  • 课程将通过实际工作中的案例,详细的阐述如何在职场中应用思维的可视化来清晰的表达自己的思路,从而提升职场沟通的能力:想清楚,写简洁,说明白。
    开课信息:2020年11月12-13日 | 上海市
  • 帮助学员了解优秀企业OKR管理的实践,掌握绩效沟通、反馈、KR调整,以及目标实施中问题分析与解决的方法,全面提升学员在不确定时代绩效管理的能力,打造企业管理竞争优势。
    开课信息:2020年10月23-24日 | 深圳市 2020年12月18-19日 | 深圳市
相关内训课程 时长 主讲老师
  • 企业的创新力是核心竞争力!企业可以通过培养管理人员的创新意识和思维方法,运用适当的思维工具和实操流程提升创新思维能力,构建创新性解决方案,提升企业的创新力!
  • 本课程正是以“独孤九剑”的武学修炼故事为背景,根据创新思维训练的特点,设计符合沙盘活动体验的模拟场景和任务,通过独特的课堂体验,帮助学员实现工作创新能力的提升。
  • 课程说明: 经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。
  • 在创新的时代,组织的创新职能不再是由少数天才来承担,它呼唤每一个组织成员都要具备主动进取的创新精神,具备创新思考本领。
  • 掌握思维创新的理论与方法,不断提升自己解决现实问题的能力,已经成为每位管理人员和有识之士无法回避的当务之急!
  • 运用多种突破性创新思维技术产生大量的想法,进而产生一系列有价值的可执行建议,掌握创新思维的工具和方法,提升个人创新能力和团队创新能力,全面提升公司的创新竞争优势。
  • 1、传统企业互联网+转型升级已成为大势所趋:华为不但重兵投入手机终端业务,更在开发开放互联网通信网络平台; 顺丰因为构建基于互联网的物流开放生态顺利上市开始新的征程
  • 华为人力资源部-激发员工潜力的发动机 1、人力资源部的定位 2、全球人力资源布局 2、KPI考核指标的制定 3、奖惩分明的各项措施—以奋斗者为本“不让雷锋穿破袜子”
  • 第一单元、发现问题一、发现当下问题1、一场关于“思考”的辩论
  • 创新的前提-打开思维的空间 一、什么是创新(案例引导) 二、转换思维模式突破创新(6个案例) 三、三种创新观点的探讨 熊彼特论创新(案例讲述) 德鲁克论创新(案例) 克里斯滕森论创新(案例)
相关培训资料
  • 上传者:zylkt 文档大小:2.71 M
    信任就是力量--新形势下证券营销创新
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:62.77 KB
    现实和理想状态的矛盾——问题 解决问题——管理研究需求 探索、实践、比较、思考、提炼——管理理论 该阶段的特点是: ★管理的重点是解决分工与协作问题 ★管理方法凭个人经验 ★管理主体由资本
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:311.56 KB
    1.人力资源管理的内在基本问题与矛盾:职位与人 2.人力资源管理系统运行的内在驱动力:客户价值驱动 3.人力资源管理系统的目标追求: (1)战略与核心竞争力需求; (2)组织变革与业务发展
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:35.77 KB
    一、管理创新是企业发展的不竭动力 二、新世纪我国企业管理创新进入新阶段 三、积极开展多层次的管理创新活动 要加快转变经济发展方式,由主要依靠增加物质消耗向主要依靠科技创新、提高劳动者素质和管理创
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:2.31 M
    既然跨国公司最具竞争优势的核心竞争 力不是技术、不是资金、不是人才、不是渠 道,那么跨国公司在中国神勇扩张,最强悍的核心竞争力是什么呢? 品牌就是力量。 品牌竞争力 是跨国公司核心竞
  • 上传者:nutri_one 文档大小:148.03 KB
    能识人:善于了解、分析和懂得人的个性;能接纳:注重和客户、股东、员工等建立良好的关系;能安业:专注于一个领域进行发展;能整顿:货物的摆放要整齐,销售概念和形象要好;能敏捷:要懂得授权,经营要有灵活性;
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:322.45 KB
    由於企業界缺乏對西方營銷理論應用於中國實踐的充分探索,缺乏中國營銷理論創新的嘗試,營銷學依然沒有實現和中國具體國情的有效整合. 中國加入WTO前的直銷業運作,基本上是在一種無序、無知、無法的狀態下進行
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:120.28 KB
    审计模式改进与CPA行业监管创新研究
  • 上传者:laohu66 文档大小:319.61 KB
    管理学不仅是一门新兴学科,也是一门发展迅速的学科。管理教育的发展为我国社会经济发展和建设以及管理人才的培养做出了巨大的贡献。《管理学原理》作为管理类、经济类专业的学科基础课,课程的开设,旨在使学生通过
  • 上传者:iqcqwww 文档大小:1.59 M
    当成功的公司面临环境的巨大改变时,他们经常不能有效地作出反应,不能用新的产品、技术或战略有效地反击竞争者,而只会眼睁睁地看着销售额和利润锐减,他们的优势逐渐消失而他们的股价大跌。管理上的固执导致竞争力
相关培训师
  • 胡凤芩

    胡凤芩

    擅长领域:人力资源

    企业大学师资培养与课程库搭建专家,速赢商

  • 柳瑞军

    柳瑞军

    擅长领域:团队管理

    柳瑞军,思维训练和管理创新讲师,清华、北

  • 蔡林

    蔡林

    擅长领域:企业战略

    企业问题分析实战专家、高级管理咨询师

  • 袁劲松

    袁劲松

    擅长领域:个人技能

    袁劲松老师是中国思维训练第一人,柔性思维

  • 李见明

    李见明

    擅长领域:生产管理

    资深咨询培训专家 国际认证注册管理咨询

  • 曾子熙

    曾子熙

    擅长领域:个人技能

    曾子熙 教育背景: 澳大利亚南澳大学

  • 许浩明

    许浩明

    擅长领域:市场营销

    12年华为管理经验、在华为所有关键部门都

  • 李声华

    李声华

    擅长领域:人力资源

    李声华老师简介: 历任祈福集团、侨鑫集