欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

薪酬与福利培训

专业薪酬与福利培训课程,涵盖薪酬设计、福利策略及合规管理,助力企业优化薪酬福利体系,提升员工满意度与HR管理效率。适合HR从业者及企业管理者学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    随着技术的迭代发展,市场竞争越来越向人才竞争倾斜,对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要,所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
    开课信息:2025年12月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    通过培训、大量仓储咨询项目视频案例及成功经验的分析,展示制造业仓储与配送管理的教训和最新成功的经验,为迅速提升仓储与配送管理水平提供可操作性的解决方案。
    开课信息:2025年10月17-18日 | 北京市 2025年11月28-29日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解预防机制与供应商全流程管控要点。课程涵盖HACCP、ISO22000等国际标准解读,结合企业食品安全管理实务,帮助学员构建从原料采购到餐桌的全链条防控体系,提升企业食品安全风险应对能力。
    开课信息:2025年11月24-25日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥3800
    本课程通过通过一系列高效的练习来帮助团队成员理解五个基本要素:信任、冲突、承诺、责任、结果和我们以往的认知有何不同。
    开课信息:2025年03月01-02日 | 广州市 2025年10月25-26日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统讲解危化品管理、设备操作规范及应急处理流程,涵盖生物安全、辐射防护等专业领域。通过事故案例分析与实操演练,帮助学员掌握风险评估、隐患排查等核心技能,构建标准化安全管理体系,确保实验室零事故运行。
    开课信息:2025年10月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    了解、熟知光伏储能锂电池安全先进本质安全技术要求、锂电池本质安全标准、锂电池安全防护系统、锂电池安全存储装置选择与应用、锂电池危险辨识与纠正实践、锂电池安全运维实践,能够运用在光伏储能锂电池设备。
    开课信息:2025年12月18-19日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    工业机器人安全基础知识,工业机器人作业风险与设计防控、防护技术,工业机器人常见非正常作业与设计及应对技术,工业机器人安全控制系统相关安全部件,工业机器人机械指令风险设计预评估与设计对策。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    引入科学项目管理模式,提升项目成功率势在必行。通过强化项目经理及核心团队的专业能力与执行力,优化流程管控和风险应对,确保项目高效推进与可持续成功。聚焦目标管理、团队协作与资源整合,为企业创造更大价值。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:洪奕春
    如果企业管理没有目标,就不可能进步。企业会不断解决现有普遍性问题,然后又出现类似或相同级别的问题,导致周而复始、原地踏步。明确目标是企业持续发展的关键。
  • 培训天数:1天 主讲老师:周先生
    职位评估是基于职位分析结果,系统衡量职位间相对价值以建立职位结构的过程。其综合考量工作内容、技能要求、组织贡献及市场因素,旨在形成公平的薪酬体系与职业发展路径。
  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    中国企业薪酬管理实践需聚焦战略执行、集团管控与薪酬模式匹配,以及系统化设计七步法。核心在于平衡市场竞争力、员工激励与成本控制,确保战略落地与人才保留,实现企业可持续发展。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    薪酬理念和薪酬结构包括薪资结构的定义、薪酬包含的内容、薪资报酬与福利的定义概念种类作用、财务性与非财务性报酬体系、福利体系的构成。这些要素共同构成了完整的薪酬管理体系。
  • 培训天数:1天 主讲老师:赵磊
    现代企业薪酬概述包括薪酬定义、设计原则、政策选择、影响因素及设计程序;工作分析部分涵盖其在薪酬设计中的作用及分析方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:史为建
    企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何落地?薪酬体系设计的原理与薪酬策略之间的关系的科学性如何挖掘?薪酬政策表内的数据如何从数字的堆砌向科学数值转化?
  • 培训天数:2天 主讲老师:高圣皓
    个人所得税是企业发放薪酬必须代扣代缴的重要税种,但因对税收政策理解偏差,常出现企业加薪发福利却导致员工多缴税款的现象,甚至引发劳资纠纷。企业需加强税务培训,确保合规操作。
  • 培训天数:2天 主讲老师:陈勇
    第一单元、薪酬的本质及薪酬管理:薪酬的本质及解析,薪酬的本质如何指导薪酬管理。第二单元、薪酬设计原则、模式与步骤:薪酬设计的基本原则,常见薪酬模式及适用场景,薪酬设计的实施步骤与关键点。
  • 培训天数:2天 主讲老师:小周
    薪酬决定性地影响公司战略执行愿力,是人力资源管理的关键模块。多元控股集团与单一产业集团的薪酬战略差异,关键在于匹配业务结构、管控模式及人才需求特点。
  • 培训天数:2天 主讲老师:赵磊
    工作分析是人力资源管理的基础和基本功,针对不同岗位进行有效分析是人力资源工作者的重要挑战。需要结合岗位特点,采用科学方法,确保分析结果准确全面,为后续管理决策提供可靠依据。

相关问题(Q&A)

  • 如何设计具有市场竞争力的薪酬体系?

    设计有竞争力的薪酬体系需结合行业标准、企业战略和员工需求。首先进行市场薪酬调研,明确岗位价值;其次设定合理的薪酬结构(如基本工资+绩效+福利),确保内部公平性和外部竞争力;最后定期评估调整,结合员工反馈优化激励效果。
  • 福利政策如何提升员工满意度?

    福利政策应关注多样性与个性化需求。除法定福利(五险一金)外,可补充弹性福利(如健康管理、学习补贴)、灵活工作制或家庭关怀项目。通过调研员工偏好,分层设计福利包,并定期沟通政策价值,增强归属感与满意度。

相关培训师

  • 赵磊
    赵磊 擅长领域:人力资源

    某大型中外合资企业人事副总,某大型电信公司人事总监...

  • 史为建
    史为建 擅长领域:人力资源

    具有丰富的人力资源管理项目策划、实施、变革等实战经...

  • 高圣皓
    高圣皓 擅长领域:财税管理

    上海财经大学MBA,中国注册会计师,中国注册理财规...

  • 陈勇
    陈勇 擅长领域:人力资源

    实战派企业成长管理专家。曾在全球500强美资公司、...

  • 谷任明
    谷任明 擅长领域:团队管理

    全球职业规划师(GCDF),多家商学院高级培训讲师...

  • 徐卓
    徐卓 擅长领域:团队管理

    徐老师是一位从基层管理迈向高层管理、从零售行业迈向...

  • 李健
    李健 擅长领域:个人技能

    ACIC国际注册高级礼仪培训师,中国管理科学研究院...

  • 郑旭
    郑旭 擅长领域:品牌管理

    郑旭是拥有丰富教学经验的高级培训师,他有着十多年的...