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员工关系管理师培训

专业员工关系管理师培训课程,帮助企业提升员工关系管理能力,优化人力资源管理流程。课程涵盖沟通技巧、冲突解决、劳动法规等内容,助力企业构建和谐劳动关系。

热门公开课

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    课中经常以企业自身问题案例结合课堂技巧工具做现场问题解决方案设计、课程当下常常就可以有很多高效成果交付,结合课后作业建议与指导,常常给企业带来很多即时落地改变。
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    开课信息:2025年11月28-29日 | 广州市
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  • 培训时长:2天 培训费用:¥4380
    结合咨询师丰富的工作经验和研究的成果,以及最新的供应商管理手段和供应链管理知识,开发了这一系列课程。目的是为企业的供应商管理团队建立一套岗位胜任的教练机制,同时提供大量有效工具,学而致用。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4680
    通过培训、大量仓储咨询项目视频案例及成功经验的分析,展示制造业仓储与配送管理的教训和最新成功的经验,为迅速提升仓储与配送管理水平提供可操作性的解决方案。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 广州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4690
    本训练营聚焦企业管理升级与精益生产实践,系统讲授流程优化、成本控制、效率提升等核心方法,结合标杆企业案例,帮助学员掌握精益工具应用与变革管理策略,推动企业实现降本增效与可持续发展。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    生产计划不但要以市场需求和客户个性化的要求来确定,还要根据企业制造资源的实际能力和库存、生产进度的动态变化来调整,制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。
    开课信息:2025年11月28-29日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    深度解码华为管理者转身体系,破解技术人才转型困境!系统学习目标分解、团队赋能、项目经营及跨部门协同,掌握从个人贡献者到团队领导者的角色蜕变核心技能,打造既懂业务又善管理的复合型领军人才!
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    本课程聚焦90后新生代员工管理,通过问题讨论与互动引导思考,提供实操方法与工具,帮助管理者提升团队效能。内容涵盖管理策略、沟通技巧及激励机制,助力高效管理90后团队。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
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相关问题(Q&A)

  • 员工关系管理师的主要职责是什么?

    员工关系管理师负责维护企业与员工之间的和谐关系,包括处理员工投诉、协调劳动争议、组织沟通活动、推动企业文化建设等。其核心目标是提升员工满意度,减少冲突,确保劳动法规合规,从而促进企业稳定发展。
  • 参加员工关系管理师培训需要具备哪些基础条件?

    通常要求学员具备人力资源管理、心理学或法学相关背景,或有1-3年HR工作经验。培训侧重劳动法规、沟通技巧、冲突解决等实务能力,适合希望提升员工关系处理能力的HR从业者或管理者。部分课程可能要求学历或企业推荐。

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