把国产AI嵌进HR选、育、用、留全链路JD生成、简历初筛、面试题库、绩效面谈提纲、培训课件与离职预警一站提速。帮HR把算薪、答询等重复活交给机器，自己腾出手做组织诊断与人才战略，从办事员转身业务伙伴。
开课信息：2026年10月20-21日 | 上海市
探索人力资源数字化平台与AI分析工具在人才选育用留等核心场景的深度应用。构建数据驱动的人才决策思维，从经验管理转向量化洞察，精准预测人力趋势、优化人才配置，驱动组织效能与人才发展的科学决策。
开课信息：2026年11月14-15日 | 杭州市
2026年12月12-13日 | 南京市
聚焦人资管理全模块升级，课程深入探讨人力资源业务伙伴角色定位、敏捷组织设计、绩效激励创新与数字化人才发展。结合工具模板与实战演练，赋能学员构建以业务驱动的人力资源体系，提升组织效能与人才价值贡献。
开课信息：2026年12月04-05日 | 深圳市
针对HR事务性工作负荷难题，课程深入剖析AI简历解析、面试评估及合规风控场景。结合薪酬计算软件开发、学习地图生成等实战演练，强化学员在提示词调优、多工具协同方面的应用能力，实现人力资源流程自动化
开课信息：2026年11月20-21日 | 深圳市
企业安全生产管理需构建系统化风险防控体系，本课程系统解析ISO45001体系、安全标准化及法规合规要求。通过危险源辨识、应急管理等模块学习，帮助企业建立从目标设定到现场执行的安全生产闭环管理机制。
开课信息：2026年10月20-21日 | 上海市
从战略解码到年度经营计划编制，系统拆解从公司级目标到部门级行动的完整链路——战略地图绘制、关键举措分解、预算匹配与绩效挂钩。通过真实企业案例与模板工具，帮助管理团队产出可落地、可追踪的年度经营计划。
开课信息：2026年10月28-29日 | 广州市
2026年11月21-22日 | 上海市
2026年12月04-05日 | 北京市
从质量策划、质量控制到质量改进，系统拆解TQM三大核心流程的落地方法。涵盖QC七大手法、PDCA循环与QCC品管圈等经典工具，帮助企业在全员参与的质量文化中，实现从检验把关到过程预防的质变。
开课信息：2026年09月01-02日 | 上海市
2026年11月25-26日 | 深圳市
2026年12月10-11日 | 北京市
全球化背景下采购谈判面临贸易战、技术封锁等复杂挑战，本课程通过关税影响分析、跨文化博弈等实战模块，结合AI工具与行业案例，帮助企业掌握风险应对与成本优化策略，提升供应链韧性谈判能力。
开课信息：2026年11月20-21日 | 深圳市
