企业人力资源管理师认证考前培训班

“人力资源管理师”职业认证项目说明

企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。

一、培训目标

帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

二、适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员.

三、培训内容

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训.

1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识

2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法

3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性建立企业各种人力资源管理制度

四、课程设置

1)人力资源战略与规划　　　　　　　　　　 2)职业道德

3)招聘与选拨关键人才　　　　　　　　　　 4)薪酬设计理论与实践

5)劳动法与合同管理　　　　　　　　　　　 6)员工关系的管理

7)企业员工培训与发展　　　　　　　　　　 8)绩效管理

以上课程1-8项共计6天，所有课程理论联系实际，辅助学员考试及提高实际应用水平!

五、申请条件（含两种级别报考资格）

1、企业人力资源管理师

　　1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

2）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作10年以上

3）具备大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上

4）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上

5）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上

2、助理人力资源管理师

1）高中学历＋7年本职业工

人力资源专业人士唯一国家级职业认证

培训认证班招生简章

2007上半年第一期培训班时间：

人力资源管理师（二级）2007年3月17日起（每周一天）

助理人力资源管理师（三级）2007年3月18日起（每周一天）

考试内容培训时间：6天模块课程+1天考试重点串讲=7天培训

认证考试时间：2007年5月

上课地点：广州大道北193号新达城广场7楼会议室，紧邻中信广场，公交车时代广场/广州大道中站

教学环境：专业、安静、便利（一流商务环境，专业培训教室，便捷交通）

上课方式：电脑投影，PPT呈现，重点内容讲解，实战案例说明

主办单位：

售后服务

1、易才培训设立有专门的客户服务中心与班主任服务咨询电话；

2、为学员发送课程讲义资料及应考复习材料；

3、学员一次考试未通过，报名补考可免费参加下期考前培训（只需交纳相应补考费用）；

A特点与优势

1、3年认证培训经验，积累了大量资深授课讲师与认证专家合作伙伴；

2、较高的考试通过率，往届培训学员考试通过率高于当地考试平均通过率;

3、讲师认证培训经验丰富，多来自劳动部相关单位或有多年实战经验人力资源专家；

4、培训教室选择在交通便利的商务会议环境，交通食宿方便，环境优于非商务培训教室；

5、每班学员人数标准不超过60人，学员能够得到较好的听课效果；

6、作为全面人力资源服务及专业培训提供商，可为学员提供更多专业支持；

增值服务；

考试认证增值服务

提供问题咨询平台，帮助学员之间以及学员与老师进行问题的沟通解答

提供讲师授课课件资料

提供专用邮箱，便于学员随时查询最新信息与交流

讲师认证培训经验丰富，多来自劳动部相关单位或有多年实战经验人力资源专家