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企业文化通讯员专员综合技能提升

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:1天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX31704
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业文化通讯员

课程简介

组织中的企业文化通讯员/专员队伍是企业文化建设的一支重要力量。他们担负着传递员工心声、宣导公司文化的崇高使命,构筑起一张无形的企业文化传播网。因此,通讯员队伍是否具有良好的宣传意识、高度的敏感性和过硬的素质技能,是企业文化传播工作能否有效开展的关键。

然而,现实中,通讯员队伍建设现状往往不尽人意,如:宣传意识不强,敏感度不高,投稿不积极,稿件质量差,创意策划组织能力较弱……直接影响企业文化传播效率。

新优势企业文化通讯员/专员综合技能提升系列课程,为您从角色定位、素质与实战能力提升等层面,解开通讯员队伍的效能密码。

【课程大纲】

注:以下为基本大纲,仅供参考。待双方签订培训合同后,将正式进行针对性课程开发,并根据需要对案例、结构做相应调整。

引言企业文化究竟是什么

第一模块企业文化通讯员的角色定位

1、通讯员的五大认识误区

现场互动:通讯员的四种动物形态

2、通讯员工作的主要职责

3、通讯员的五大角色定位

观点:通讯员队伍建设与管理新趋势

4、通讯员能力素质模型

案例:《万科》周刊-万科人才培养的黄埔军校

第二模块:企业内刊主题策划与执行实务

1、内刊成功要则与主题策划的意义

2、主题策划及执行的基本流程

3、如何选定主题创意?

4、如何规划主题内容?

主题内容规划的“三多法则”

5、如何有效组稿?

内刊组稿“五大绝招”

案例解析:某企业内刊“您幸福吗”主题策划与执行始末

第三模块:稿件采写实战技能提升实务

1、稿件分类与采写原则

2、如何提升新闻敏感性?

3、如何采集新闻线索与素材?

4、如何进行人物采访?

5、如何撰写不同类型的稿件?

分组实战演练:根据教练提供的内容,撰写一篇通讯稿

演练流程:小组研讨→汇报分享→专家点评

第四模块:企业摄影与摄像实战技能提升实务

1、企业摄影与摄像内容分类

2、如何拍摄高质量的照片?

构图?抓拍与摆拍?裁剪?效果处理

案例赏析:精彩企业文化摄影分享

附:单反相机基本知识

3、如何拍摄生动有趣的企业文化视频?

策划?拍摄?剪辑合成

案例赏析:精彩企业文化视频分享

4、如何成为手机新闻达人?

第五模块:企业文化活动的策划与组织

1、企业文化活动的意义及其与常规活动的区别

2、企业文化活动策划组织要诀

一个指导思想?两个基本原则?三个关键环节

3、企业文化活动分类与策划思路

4、如何培养创新思维,提升创新能力?

养成“三多”习惯;巧走“三条”捷径

案例解析:小开业如何变成大计划/小小生日会,大大大文章???

实战演练:未来某年年会策划

演练流程:小组研讨→汇报分享→专家点评

结语:今天我们是企业的希望,明天我们是企业的栋梁

讲师介绍

蔡占明

企业文化实战专家

专注企业文化中心研究员

项目总监

蔡占明先生毕业于北京师范大学哲学系,双学士,工商管理硕士(MBA)。曾先后就职于国有上市能源企业、房地产集团,有近十年的企业文化实战工作经历。期间担任过企业内刊主编、企业文化经理、首席文化官、总裁助理等中、高层管理职位。不仅对企业文化理论有着系统深刻的理解,而且有着丰富的企业文化实际操作与落地工作经验,先后服务了包括广聚能源、锦峰集团、万科物业、广东核电、九丰集团、大华农、湖南松井、常德金鹏等数十家大、中型企业。

在培训方面,蔡占明先生先后开发并主讲过包括《以企业文化统领经营管理全局》《中高层团队理念共识研讨营》《企业文化落地的实效策略与方法》《企业文化通讯员综合技能提升》《如何做一名优秀的企业文化讲师》等众多内训课和公开课,受到企业和广大学员的一致好评。

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