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中高层管理者
讲师：陈馨贤
培训地点：客户自定
培训对象：中高层管理者
培训背景：——欢迎进入著名企管专家陈馨贤老师的《企业员工福利管理培训》部分讲程，此培训使学员们领悟到:随着我国经济的发展和劳动用工制度的完善，作为劳动报酬重要组成的员工福利，在吸引人才、激发员工工作积极性、提高用人单位凝聚力方面正发挥着越来越重要的作用，成为用人单位发展需要逐步完善的新课题。
陈馨贤老师的《企业员工福利管理培训》部分程主要内容概括：
第一讲员工福利计划概述
第一节员工福利的特点和内容
第二节员工福利的作用
第三节员工福利计划的概念和特点
第四节员工福利的管理
第二讲法定员工福利
第一节基本养老保险制度
第二节基本医疗保险制度
第三节失业保险制度
第四节工伤保险制度
第五节生育保险制度
第六节其他法定员工权益保障
第三讲用人单位自定员工福利
第一节补充养老保险
第二节补充医疗保险
第三节员工股权激励
第四节员工培训
第四讲商业团体保险在员工福利中的作用
第一节商业团体保险的保障
第二节团体人寿保险
第三节团体健康保险
第四节团体意外伤害保险
第五节商业团体保险在员工福利计划中的优势
第五讲健康保险计划
第一节健康保险计划的概念和特点
第二节用人单位健康保险计划财务安排的步骤
第三节健康保险计划的管理
第四节健康保险计划的融资方案与成本控制
第六讲员工退休计划概述
第一节员工退休计划的概念及目标
第二节员工退休计划的建立和管理
第三节员工退休计划的成本与财务规划
第四节商业保险在员工退休计划中的作用
第七讲养老保险基金的投资和理财
第一节养老保险基金投资的风险和原则
第二节养老保险基金投资管理的模式
第三节养老保险基金投资理财的工具
第四节养老保险基金投资风险的控制
第八讲退休计划成本——债务精算原理
第一节退休计划精算基础概述
第二节退休计划精算方法
第三节退休计划成本的长期精算
第九讲员工退休计划的法律规范和税收政策
第一节员工退休计划的法律框架体系
第二节员工退休计划的信托制度
第三节员工退休计划的合同管理
第四节员工退休计划的信息披露制度
第五节员工退休计划的税收优惠政策
第十讲员工退休计划的监管
第一节员工退休计划的监管原则
第二节员工退休计划的监管特点
第三节员工退休计划的监管方式
第四节员工退休计划的监管体系
六、企业员工福利管理培训总结
中国企业培训师陈馨贤
专家介绍
职业化专职培训师
国家注册人力资源管理师
国家注册企业管理咨询师
培训经历
2001年界入集团公司企业内训
至今有近十年的企业内训及公开课培训经验
十年间组织过近千场的企业内训及公开课
参训人数近万人，培训评估满意度达95.8%
曾在河南省内知名的集团公司担任人力资源经理、培训经理，7年培训管理经验，6年企业管理经验
专家的授课风格
始终与各行业保持着紧密联系，在为其提供专业管理咨询背景下为企业提供专业的培训服务。
我认为每次培训都应该是一次心脑的洗礼过程，让参训学员学得开心、学有收获、学有转变，让参训企业收获大于付出，切实看到参训学员的转变才是培训的真谛。
培训风格幽默、睿智、寓教于乐，善用多种方式教学启发思维，贴切的行业案例引起共鸣，细致的讲解丝丝入微。
研究领域
职业化培训、中层管理技能提升（TMP）、情绪与压力管理。
讲授课程
《职业化专项素质系列培训》
《企业员工职业化培训》
《管理人员职业化培训》
《职业化专项技能系列培训》
《职业化团队的建设》
《职业风度与风范》
《人力资源管理系列培训》
《情绪与压力管理》
专家观点
每个企业的行业背景、企业情况、员工状况、存在问题都大不相同，只有切实的结合每个企业的实际情况来组织培训才能达到预期的培训效果，因此课前的培训访谈非常关键。
企业投入时间、物力、财力来组织员工培训，目的不仅仅是要实现企业的利益，同时也在培养在员工的能力。而做为培训师有义务通过自己的讲述、引导、沟通帮助企业达到利益最大化，帮助员工达到学有所乐、学有所成、学有所变。
学员感言
陈老师的课，丝丝入微，环环相扣，参与互动性很强。
——万宝集团人力资源经理谭骏
听陈老师的课，可以明显感觉到这是一位拥有深厚内功的优秀教师。
——河南中烟经理张瑞
陈老师的课堂气氛很好，学后很有收获。
——豫安电器总经理安丽
陈老师讲课风格幽默、风趣，听起来轻松，课后回味无穷。
——天宇通手机总经理贺斌
陈老师是一位很专业的职业讲师，课程很有收获，学员反应很好！
——新郑卷烟厂人力资源主管张世勋
陈老师是一位很敬业的职业讲师，课很棒！
——胜道公司经理王奔
课中有所乐、课后有所获——培训最高境界！
——美好地产经理王兆盛
服务过的企业
中国邮政
中国联通
河南中烟工业有限公司
万宝集团
显通集团
美好地产
豫安电器
河南省黄河水利学院
等等多家知名企业及多家高等院校
