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战略规划与战略管理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:盖烈夫
  • 课程编号:NX23016
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

企业高、中层领导

课程简介

【培训目标】使企业高中层领导者和管理者进一步树立战略制定和战略管理的理念,提高战略管理尤其是组织战略管理的能力和素质;

导言:

一、知与行

二、算与计

三、预则立

第一讲:战略定义和内涵

一、案例分析

(一)视频:《隆中对》

(二)鲁肃为孙权做战略

(三)国家战略精粹例举

二、何谓战略

(一)战略定义:兵者五事

(二)战略内涵:打造明天

(三)战略意义:制胜七计

三、战略类型

案例分析:《这个老总因何辞职》

(一)发展战略

1、增长型战略

2、稳健型战略

3、收缩型战略

(二)竞争战略

案例分析:《低价格攻略的效应》

1、成本领先战略

2、差异化战略

3、集中化战略

4、企业竞争十策略

四、战略层次

(一)总体战略

(二)职能战略

五、战略特征

案例分析:《一切围绕营销转》

(一)纲领性

(二)系统性

(三)风险性

第二讲:战略制定与管理

一、案例分析:《超百亿的目标是怎样实现的》

二、案例分析:《三个亿战略目标的制定过程》

(一)设定战略目标

(二)进行全面测算

(三)切实可行原则

(四)制定相关政策

(五)关注以人为本

(六)分权授权行权

(七)落实战略责任

(八)试行过程调整

(九)制定考核办法

第三讲:文化战略的模式

案例分析:1、《敖包相会的启迪》

2、《八百年的长明灯》

一、一个成功而又卓越的领袖

二、一个具有三度的卓越品牌

三、一个旗帜性的核心价值观

四、一套高效实用的管理模式

五、一套高效运作的执行系统

六、一批同心同德的适用人才

七、一对奖罚分明的机制体制

八、一套上下同欲的道德伦理

案例鉴赏:《某集团的核心企业文化》

第四讲:战略管理的重心

一、决策管理

二、组织管理

三、目标管理

四、人资管理

五、班组管理

六、能力管理

七、问题管理

八、危机管理

九、营销管理

十、预算管理

第五讲:战略管理的工具

一、红绿灯战略

二、SWOT矩阵

三、波斯顿组合

四、甘特图推进

五、系列表单化

六、竞争策略图

第六讲:战略管理的素养

一、要树立的战略理念

二、企业竞争策略转变

三、君子以立不易之方

四、君子为无为事无事

五、是以圣人抱一而为

六、企者不立跨者不行

七、行远自迩登高自卑

八、切忌六多六少现象

讲师介绍
盖烈夫

企业管理专家、全国十佳讲师、国际认证咨询师;中大、清华、北大等高校兼职教授;HR、礼仪和演讲专家;国学应用讲师。现任福建树人集团总裁。原任清华大学高级职业经理训练中心总教练长,新太集团和新太科技(上市)执行总裁,立白集团副总裁总管理师,招商迪辰集团总裁,中孚集团总裁,富林集团总经理。 

  编创开发出HR类、营销类、行政类、素质类、文化类、战略类等一百多门培训课程;创编了“MMM管理模式”并自创《高价值企业的整合管理》理论,获广东省第十一届、全国第八届“企业管理现代化创新成果” 两个一等奖。

  为金融、保险、房地产、高校、电力、通信、保险、医药、汽车、运输、家具、服装、鞋业、IT、日化、机加工、制造业、酒店、农林、矿业、咨询业等数百家企事业进行过咨询、诊断、培训、设计和示范管理,具有深厚的管理理论和丰富的管理经验以及生动的培训方式,在企业界和高等院校以及咨询培训界享有盛誉,被称为“企业医生”、 “最解决问题的咨询师、“最受欢迎的培训师”。

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