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职业化第一步:职业化心态培训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX15750
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

各行业员工

课程简介

很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强执行力不佳,完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!

培训时间:1天

培训地点:客户自定

培训对象:各行业员工;

职业化心态培训背景:

心态,就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。世间万事万物,你可用两种观念去看待,一个是正面的,积极的,另一个是负面的,消极的。这就象钱币,一正一反;该怎么理解这一正一反的内涵,这就是心态,它完全取决于你自己的想法。

学习心态

学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析,善于整合,只有这样才能创新。读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路,因此,要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作,学会讲解MELO的公司、产品.制度、互联网。多参加各种培训以及学会作培训。

归零的心态

重新开始。第一次成功相对比较容易,但第二次却不容易,原因是不能归零。长安集团的总裁,在东方之子接受采访的时候说了一句话,往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律是波浪前进,螺旋上升,周期性变化。用中国的古话,叫风水轮流转,经济学讲:资产重组。电视剧有句道白:生活就是不断的重新再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。

积极的心态

事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。

付出的心态

付出的心态是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,最后把成功也省了。

坚持的心态

90%以上的人不能成功,为什么?因为90%以上的人不能坚持。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的,而不是顺利的时候。遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出到底,不能输给自己。

合作的心态

合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变成了-11,中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组织在一起做事情。

谦虚的心态

去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。谦虚是华夏儿女的良好品德!

感恩的心态

感恩周围的一切,包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母,是他们把我们带到了这个世界,其次感恩公司给了我们这么好的平台,再感恩我们的上属,是他给了你这么好的信息,并不断的帮助你,鼓励你.还要感恩我们的伙伴,是大家的努力才有我们的成功.要感恩一切.

职业化心态培训目的:

1通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;2使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效;

3.激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作;

4.使企业团队管理者及新员工认知自身行为与企业的命运息息相关;激发新员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力;

5.使员工具备正确的工作心态,积极工作,提升工作效率。

职业化心态培训课程大纲

导入:员工必备的六大职业化心态建设

第一章节:学习的心态

1、优秀员工的标准是什么?什么样的员工才是企业最大的财富?

2、企业组织员工学习的目的和意义是什么,学习对员工的心态有什么好处?

3、超越竞争对手的唯一方法是什么?

4、最佳学习的五大步骤是什么?

5、员工学习哪些知识对企业才最有帮助?学习最快的方法是什么?

第二章节:老板的心态

1、员工具备“老板的心态”对自己有什么帮助?

2、如何运用“换位思考”让自己获得非凡的成就?

3、现代企业管理新观念:员工和企业是什么样的关系?

4、世界500强企业老板最欣赏什么样的员工?

5、如何做一名最有价值的员工?

第三章节:付出的心态

1、人生最大的需求的什么?

2、付出与得到的关键是什么?

3、获得晋升和提高收入的秘诀是什么?

4、如何在伙伴中保持一路领先?

5、A-B搭档讨论:

主题:“世间自有公道,付出才有回报!”(A-B两人各自检讨四分钟)

内容:对于工作的付出哪些做得好,哪些做得不好,打算如何改进?

第四章节:积极的心态

1、“积极心态”的力量?

2、如何变消极为积极?

3、如何打造积极的团队?

4、如何建立正确积极的信念?

5、如何正确自我沟通?

第五章节:合作的心态

1、为什么要合作?团队合作的意义?

2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作!如何加强团队合作?

3、海豚的故事给我们哪些启示?

4、合作是一种境界,也是一种智慧!

第六章节:感恩的心态

1、“感恩心态”的力量

2、为什么要感恩?

3、如何让员工自动自发充满信心,产生工作积极性?

4、如何在感恩中成长,成就自己?

学会感恩,凡事感恩,让人间变得更温暖,更和谐,更美好!

讲师介绍

胡珺老师简介

中国企业培训讲师

河南众卓企业管理咨询公司签约讲师

多家企业管理咨询单位特聘长期合作讲师

湖州市残疾人创业者协会创业顾问

浦发银行全省大学生创业实验园创业指导师

胡珺老师企业管理培训经验丰富,曾受聘与多家企事业单位担任培训顾问,拥有7年培训管理经验。近十年的企业内训及公开课培训经验,组织过近千场的企业内训及公开课,参训人数近万人。

胡珺老师擅长于职业素养、管理、创业等课程,常年为电力、化工、机械、快消品、传媒、政府部门等行业提供提供专业、专向性培训服务项目,课程保证满意度,受到了广大企业的欢迎与追捧。

【擅长领域】:职业素养 管理 创业

【授课特点】:

胡珺老师培训现场注重学员参与互动,形式多样,内容精彩,生动活泼,可操作性非常强,授课风格风趣轻松、娓娓动听,将理论知识演绎的生动易懂,学员现场学习投入关注度极高;

课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,深受企业认可与受训学员好评,培训满意度高。

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