个人责任与积极心态培养训练

中层和基层管理者；一线员工

积极有效的思维转化方式提升责任意识的有效工具

自我晚上的工作生活方式锻造高效能执行力的工具

课程背景：

很多时候，我们都注意到，接受同样的技能培训课程，勇于负责的团队和个人的实践效果往往更出色，更显著。工作和生活中，几乎每个人都更愿意和勇于负责的人合作，愿意成为具有高度责任感的人的朋友，自觉或不自觉地接受他的领导。这样的人让人感到踏实、可信，跟随他会有未来。

勇于负责的人，往往首先是对自我负责，对自我负责的人才能对他人负责，对组织负责。高度自我负责的人的往往也都有比较好的发展。个人责任感的不同，往往造成了个人事业的差异。

希望通过本课程，帮助大家注意到以前忽略的惯性思维，建立新的思考习惯;通过提问改变思考的方式和角度，提出更有力量的问题，提升个人责任意识，发挥个人潜力，实现“最终每个人都是赢家：个人、组织、同事、客户、家人”

培训收益：

运用QBQ系统原理和工具，并通过实践和训练，促进学员的全面掌握和有效运用：

培养积极有效的思维转化方式，提升有助于个人成长和组织发展的责任意识

促进参训人员进一步实现自我完善，促进积极工作和生活模式的提升

提升个人和组织的执行力，实现积极、高效

授课方式：

原理讲授、案例分析、分组讨论、感受分享、头脑风暴、互动式体验

课程大纲：

一、什么是QBQ(TheQuestionBehindTheQuestion)(导论)

二、QBQ的精髓：

1，提出更好的问题

不正确的问题(引导向负面)，和正确的问题(每人都是赢家)

问对问题，

2，立刻做出更好的选择

掌握选择，操之在我

3，采取行动。

三、QBQ原则

原则1，以“什么”或“该如何”来发问。

承受压力是一种选择。

拖延是个严重的问题。

不要问“谁”

原则2，在所有问题中包含“我”在内。

我只能改变我自己

先从自身做起。

原则3，把问题的中心放在行动上。

不行动的风险

四、团队篇：

我们全在同一个团队里

“主人翁精神”

欣赏团队中每个人

五、领导力提升

人人都是领导者

自主领导--内心深处的伟大力量

谦逊是领导的基石。

六、QBQ修炼

确定目标，全力以赴

掌握重点，事半功倍

你今天学会了什么?

个人责任自我实践原则：说到做到、知行合一