很多企业负责人经常抱怨现在的员工不好管理，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强 执行力不佳，完全是当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划！熟不知这些现象的存在只有一个原因，那就是员工
职业化心态训练系统 ——涂鹏程导师主讲课程特色： 体验互动式训练，让你耳目一新，带来心灵震撼，留下深刻体会！ 这不是枯坐式的培训，而是参与性极强的训练！ 铺垫你的职业化道路！打造
课程题目金牌员工职业化心态与技能提升开班形式企业内训培训时间2天，共12课时 适用对象新员工 培训讲师张见明老师 培训形式讲授、分组讨论、角色扮演、师生互动 课程目标1、
一.课程背景 部分企业负责人反映，目前员工没有明确的职业发展目标，对工作缺乏足够的热情和动力，责任感不强、执行力欠缺，经常消极抱怨等。员工出现这些问题的原因只有一个，就是：心态出了问题。当发现目前
《员工职业化心态与素质提升》培训提纲主讲老师:中层领导力、中层管理技能、执行力、员工心态 培训专家 课程受众:部门经理等中基层管理人员，全体员工 课程时间:1-2天 授课方式
课程大纲 一、职业人的心态 1、树立正确的职业心态 2、清晰的个人定位与目标管理3、为卓越养成好习惯 4、面临工作，从“外向动机”转化成“内在动机”二、百分百负责
国内责任心态培训名师、央视“东方名家”心态培训名家-蔡鲲鹏《赢在职业化心态》用10年国企外企民企管理经验的心得，加上11年培训经验，用心去唤醒员工职业化心态，采用体验式、情景互动的方式，给企业员工注入
你的企业（团队）抱怨多吗 如何减少员工和团队的抱怨，重建团队之士气和生产力 如何在巨变的职场中转换思维，提升绩效，实现可持续发展
本课程以培育管理者的职业化思维、负责任的工作心态为训练目标，辅以体验式学习和心理教练技术为学习工具，以人的心理突破与心智改善、潜能发展为根基，融合人本心理学、完形心理学及团体动力学的核心理念，从内而外
商业人格与高绩效人士职业素养共识 1、商业人格—我们每个人本质上都是“老板”以交换结果为生为荣 2、企业共识 3、领导共识 4、下属共识
