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人力资源管理研修班

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:秦月
  • 课程编号:NX6703
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

一、思考:人力资源管理课堂上能学到什么?

二、阐述人力资源管理概论

1、人力资源的定义(惊人的现状调查!学者的发现!)

2、人才的分类

3、人力资源理念的演变过程

三、人力资源管理的三个层次分解

1、基础层次

人力资源规划、工作分析、职位说明书

2、操作层次

招聘与配置(面试前的准备、情景面试、、、、、、)

培训开发管理(培训计划的制定、培训经费的预算、培训师的评估)

绩效管理(企业员工绩效评估=主要绩效+基础绩效目标管理的实施过程)

薪酬福利管理(岗位评估、薪金制度设计、报酬性与非报酬性福利设计)

劳动关系管理(劳动关系系统、劳资运作、劳动合同分析)

案例互动点评、课堂练习、优秀范例参阅

3、组织层次

团队激励、企业文化、管理风格

(学员游戏互动、案例分析)

四、管理的发展趋势

经验管理特点

科学管理特点

人本管理特点

讨论:我国企业人力资源管理实践中应该以?管理手段为主

五、知识经济时代企业家与人力资源经理角色

讲师介绍
秦月

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