培训对象: 经历组织变革的人员
培训方式: 讲授 - 启发式、互动式教学 -
企业内训培训目标
增强个人应变能力、作好角色重定培养良好的心态与积极进取的精神打破隔膜,创建团队归属氛围认识群体作用,增进对团队的参与意识与责任心
企业内训课程大纲
企业文化整合课程企业内训课程
培训目标:
增强个人应变能力、作好角色重定
培养良好的心态与积极进取的精神
打破隔膜,创建团队归属氛围
认识群体作用,增进对团队的参与意识与责任心
树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识
改进人际关系,形成积极向上的组织气氛
改进组织内部及组织之间的沟通方法
课程构架:室内课程+外展培训,共三天
1.室内课程(1天),(可任选其一)
2.外展培训(2天)
课程内容:
1.变革管理课程;
2.危机管理课程;
3.外展场地培训课程