您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 企业文化案例分析

企业文化案例分析 专题

本专题汇聚与企业文化案例分析 相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及企业文化案例分析 的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 结合讲师多年留学海外经历和在国内长期担任公司总经理和上市公司董事,以及创业成功和失败的实战经验,以西方理论为基础,以东方融会贯通实用简易的实战工具,提出适当的解决步骤,促进企业可持续发展。
    开课信息:2024年05月23-24日 | 上海市 2024年10月17-18日 | 上海市
  • 紧密联系新版FMEA变化原因、要点及转换思路,注重实用,把握基础,避免常见的枯燥无味的灌输型讲课,取代了一般的课后集中式案例的形式,让学员在实例中逐步理解和掌握DFMEA 之精髓及实施方法。
    开课信息:2024年05月07-08日 | 嘉兴市
  • 将从一个资深企业研究专家的角度,结合多年研究实践心得,深度关注民营企业成长痛点,共同探索复杂多变环境下,民营企业成功的关键要素,民营企业家的精神品质要求,民营企业可持续经营的对策出路。
    开课信息:2024年05月11-12日 | 广州市
  • 办公室是党政机关、企事业单位等组织内辅助领导管理和综合服务的办事机构,在工作和发展中有着举足轻重的地位和作用。加强办公室工作的规范化管理,提高办公室人员、管理干部的核心技能水平具有重要的现实意义。
    开课信息:2024年05月13-16日 | 上海市 2024年05月24-27日 | 青岛市 2024年06月03-07日 | 杭州市
  • 可以说数据分析对业务的运营有很大啊知道意义,通过数据分析可以更加精确地定制营销方案,数据驱动业务营运的时代已然来临。但是数据的多样性和复杂性,让企业不知道如何使用这些数据。
    开课信息:2024年05月16-17日 | 广州市
  • 以及在各种场景下的合伙人制的应用,并分析本企业实际情况,形成导入合伙人制的初步思路。同时了解内外部九种合伙人和控制权,形成完整的合伙人制知识体系。
    开课信息:2024年06月27-28日 | 上海市 2024年09月12-13日 | 上海市 2024年12月05-06日 | 上海市
  • 市场往往会以企业意想不到的变化来考验企业的管理能力。如何跟踪计划和调整计划的速度会成为企业成功的核心竞争能力。要把这种能力转化成企业的知识管理,把营销人员的经验积累下来,降低企业运营的成本和风险。
    开课信息:2024年06月20-21日 | 上海市 2024年11月28-29日 | 上海市
  • 通过最新模板(DFMEA和PFMEA)应用并让学员进行练习,让学员学会使用最新模板,有助于产品在研发和过程控制阶段预防产品质量风险,从而减少量产中的产品问题。
    开课信息:2024年05月17-18日 | 深圳市 2024年11月15-16日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 第一部分 资产篇 一、1号存货准则实务操作及案例分析 1.存货准则的重点难点解读 2.存货准则中的易错点分析 3.新旧存货准则差异比较分析 4.会计科目与主要账务处理 5.存货准则的注意要
  • 第一部分把握根本—企业持续成长的关键密码:企业能否做大做强的关键,不在于拥有多少资金和人才,而在于是否具备对资金和人才的吸引力。中国企业面临的挑战与机会企业经营的核心本质如何打造
  • 第一部分 企业文化的真正内涵与作用: 企业文化主要依赖于企业自身的积累与沉淀,企业全体成员实际共享的文化才能称之为企业文化什么样的人才是有文化的人企业文化的概念与特征企业文化的真正
  • 第一部分能容则易—企业持续成长的关键密码:企业能否做大做强的关键,不在于有多少资金和人才,而在于是否具备对资金和人才的凝聚力。什么才是经营企业的核心优势老板的位置在哪里凭什么凝聚人
  • 模块一:中华五千年的文化根基 1、五千年先辈如何教育其后裔的 2、百善孝为先 2.1 为什么说百善孝为先 2.2 为什么要孝顺父母 2.3 怎样孝顺父母模块二:现代社会对传统文化的渴
  • 专题一:为什么要建立企业文化 1、企业转型期存在的共性问题: 很多企业把主要精力用在经营管理上, 却往往忽略了解决办企业的根本问题: 2、对企业文化认识的“四大误区” 3、为什么说企业文
  • 主讲课程——《管理者的企业文化课程》课程大纲第一单元管理者如何讲文化 问题:红灯和绿灯都亮的时候应该怎么走 我们所提倡的…… 我们所反对的…… 实操:管理者可运用的六个原则
  • 课程背景 人的牙齿很硬,舌头很软,然而牙齿却不断被虫蛀,舌头却不会;人们上了年纪,牙齿率先脱落,舌头却不会。 对于银行来讲,分支机构数量、人才队伍、资产规模、效益、市场份额等是其硬实力,是银行
  • 企业文化之感恩的心 前言:文化不能神话,而要科学化.克服浮躁、尊重科学,尊重管理、尊重资源,尊重人.这才是真正的尊重文化!“以人为本”,是企业文化品牌的核心. 感谢父母!感谢的老板!感谢帮助我
  • 一、什么是企业文化 二、企业文化系统框架 1、精神文化层面 2、制度文化层面 3、行为文化层面 4、物质文化层面 三、企业文化对企业发展的作用 1、战略与企业文化的匹配:

相关培训资料

  • 知可以战与不可以战者胜 识众寡之用者胜 上下同欲者胜——共同价值观 以虞待不虞者胜 将能而君不欲者胜 战略创新——方向 观念创新——先导 技术创新——手段 组织创新——保障 市场创新
  • 客户经理需要具备较好的政治素质、社会公德、职业道德,这是降低和减少金融企业风险的需要,也是金融企业防范可能会给社会、客户、家庭、个人等带去风险方面需要关注和控制的重要因素之一
  • 财务管理 融资(资本、负债、内部积累—资本成本、资本结构) 投资(投资方向、投资效益) 成果分配 簿记:对财务活动的记录:记帐 会计:对记帐内容的确认(定性)和计量(定量)--体现企业管
  • 1、万花筒里的六个碎片 2、艰难前行的现在企业 3、有谁真正相信文化力 4、企业文化定义与作用 5、企业文化的六个特点 6、企业文化建设三规律 7、留给诸位思考的问题 企业文化是企业内
  • 創新 核心競爭優勢 企圖心 落實 經營環境急速的變化,企業
  • 系统掌握企业财务评价与分析的方法:通过资产质量分析、资本结构质量分析、利润质量分析、现金流量质量分析、财务信息质量分析、比率分析等方法对企业财务状况进行诊断与分析 掌握资产重组、资本重组、债务重

相关培训师

  • 周建
    周建 擅长领域:企业战略

    7C企业文化突破方案首席专家,企业文化咨

  • 刘韶英
    刘韶英 擅长领域:生产管理

    .武汉测绘科技大学工程学士; 历任

  • 陈恳
    陈恳 擅长领域:项目管理

    陈恳老师简介 中国房地产标杆管理研究第

  • 郑君
    郑君 擅长领域:人力资源

    郑君:猎鹰式招聘理论创始人;经济学硕士;

  • 袁新华
    袁新华 擅长领域:人力资源

    人事心理学硕士、中国连锁服务式营销领军人

  • 孙学敏
    孙学敏 擅长领域:企业战略

    实战派战略思想家孙学敏教授 个人背景:

  • 陈文胜
    陈文胜 擅长领域:团队管理

    中国人力资源在线 - 首席顾问; 南极

  • 徐建军
    徐建军 擅长领域:质量管理

    徐建军老师  高级顾问师、生产管理实务专