培训对象: 采购部经理、采购人员及跨部门相关人士。
培训方式: 讲授 - 小组
企业内训培训目标
根据目前企业面临供应商原材料上涨,供货成本增加,主装企业产品市场价格竞争加剧的环境,通过培训和案例操作,使学员掌握供应商成本构成分析、影响供应商定价的因素,掌握对供应商成本的推算的方法和合理定价的技巧。通过案例分析和模拟谈判,掌握价格谈判技巧和提升谈判的能力。
企业内训课程大纲
采购成本分析与谈判技巧实务训练企业内训课程
第一部分采购成本控制与跨部门协作
一、采购成本控制对企业市场竞争的影响
二、采购成本控制需要解决的跨部门协作问题
1、跨部门协作不良对采购成本的影响
2、采购成本控制需要解决的跨部门协作问题
三、如何加强技术开发、PMC与采购的跨部门协作,共同控制采购成本
第二部分供应商成本构成分析与比价——谈判中的有力工具
一、供应商供货成本构成推算的方法
1、供应商供货盈亏平衡点推算的方法
2、价格变动对供应商供成本推算的方法(案例操作训练)
3、批量变化对供应商供成本推算的方法
二、如何分析多家供应商的成本构成、比价和降价潜力分析
三、如何根据单一供应商成本指数变动对采购价格进行调整(案例操作训练)
四、根据产品不同市场周期的确定采购价格的方法(案例操作训练)
五、年度外协订货价格确定方法
六、供应商价格、质量、服务定量评审与价格修正方法(案例操作训练)
第三部分什么是成功的采购谈判
一.什么是谈判
二.采购谈判的特点
三.成功谈判应具备的条件
四.双赢的态度(游戏:“红与蓝”的博弈)
五.成功谈判者的特征(案例分析)
第四部分谈判双方关系分析
一.目前制造企业采购谈判中面临的挑战
二.采购谈判中合作关系直接影响谈判结果
三.现代谈判的双赢战略——供应链合作关系的建立与维护
四.采购谈判如何应对不同类型供应商
第五部分采购谈判的八大要素
要素一:目标
要素二:风险
要素三:信任
要素四:关系
要素五:双赢
要素六:实力
要素七:准备
要素八:授权
第六部分如何确定谈判目标(模拟谈判——如何同垄断供应商谈判)
一、如何谈判目标排序,如何预测对方目标
二、谈判项目之间相互的价值关系
三、如何整合谈判资源,达到谈判目标
四、如何衡量谈判的结果
第七部分采购谈判的准备
一.谈判程序
二.谈判过程图示
三.谈判的准备与计划阶段
四.策划报盘
五.分析谈判结果对对方的影响
第八部分谈判技巧
技巧一:会说不如会听
技巧二:苏联式
技巧三:以退为进
技巧四:“托儿”
技巧五:让步的原则和技巧
技巧六:出其不意
技巧七:价格谈判技巧
1.报价与还价技巧
2.还价技巧
3.摸清低价技巧
4.促成交易技巧
5.有效的说服技巧
6.价格让步技巧
第九部分谈判策略的谋划
一.角色策略
二.时间策略
三.议题策略
四.权力策略
五.地点策略
六.主动地位的谈判策略
七.平等地位的谈判策略
八.被动地位的谈判策略
九.采购框架协议谈判策略
1.采购框架协议的结构
2.采购框架协议的基本内容(某外资企业案例)
3.采购框架协议谈判应注意的关键点和策略
第十部分谈判策略综合应用(模拟谈判—如何使谈判达到双赢)
一、谈判准备
1、确定谈判人员的角色和授权
2、确定谈判目标与让步策略
3、谈判可能出现僵局的应对
二、现场谈判
三、各谈判小组的谈判结果评估