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战略营销4S

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX1468
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

有志提高个人技能或企业管理人士

课程简介

课程背景

为什么中国的很多知名品牌会慢慢消失?

“市场营销已经崩溃,需要重整旗鼓”——宝洁公司全球营销总监吉姆·史坦戈

中国的企业如果不转变现有的营销模式,必将失去市场;

多数企业一开始只卖产品的基本功能价值,赚的是苦命钱;

向跨国公司学习——精细化的战略营销才是唯一的出路!

培训描述营销就是战争,战场就是消费者的头脑,营销的终极目标就是占领市场的至高点,成为某个细分市场的领导者、垄断者!

中国营销界五花八门的营销战术层出不穷,不胜枚举,但真正有效的,能帮助企业持续成长的寥寥无几!

《战略营销4S》帮你回归营销的最根本、最核心的原点,向宝洁公司学习正规军的营销打法!

课程内容第一部分:战略营销4大战略操作系统

——战略突破篇

1.营销战略第一突破点:客户价值——没有客户价值就没有真正的持续!

汉王科技--游离于不同客户群上,最终导致竞争力不断削弱。

2.营销战略第二突破点:客户选择——没有放弃就没有核心竞争优势!

房地产公司案例——通过聚焦细分客户价值,弥补了资源优势,不断在竞争中脱颖而出。

3.营销战略第三突破点:客户忠诚——强化客户需求,提高客户忠诚度!

乳品公司案例——通过客户细分,在激烈的行业竞争中,逐渐成为消费者的首选。

4.营销战略第四突破点:产品溢价——获取消费者的溢价,使企业获得超额利润!

医药公司案例——通过精确的客户定位,降低了消费者的价格敏感性,获得超额的利润回报。

第二部分:战略营销实施操作系统

——客户细分操作篇

1.什么样的客户细分才最有价值?

只有在客户价值基础上的客户细分才是最有价值的;

任何基于表象特征上的客户细分都是粗放式的。

2.客户细分必须要回答三个问题:

我们的客户到底是谁?他们有什么不同?

每一类客户的价值定位是什么?

如何围绕客户细分和价值定位构筑公司运营管理流程?

3.客户细分六步法

4.如何锁定目标客户群

数量最多、利润最高的客户群体不一定是企业的目标客户

20%的客户创造了80%的利润,谁是我们的优质客户

精确定位目标客户,深入挖掘客户深层需求

一针见血打动客户,不要浪费我们的营销费用

锁定你的目标客户,不要让他们流失

第三部分:跨国公司的客户细分模型

——榜样学习篇

1.快速消费品的客户细分

宝洁公司的客户细分模型和案例

联合利华的客户细分模型和案例

可口可乐的客户细分模型和案例

2.房地产行业的客户细分

美国房地产公司PULTE的客户细分模型和案例

美国房地产公司Lennar的客户细分模型和案例

3.高科技产品的客户细分

摩托罗拉的客户细分模型和案例

第四部分:战略营销整体解决方案

——营销方案篇

1.产品、服务方案设计:

公司今天的收入、明天的收入、后天的收入通过什么样的产品和服务来实现?

什么样的产品能让客户一见钟情,爱不释手,并为之支付高价格

如何打造有竞争力的产品线

2.客户沟通策略:

如何选择客户接触点

怎样提高广告、促销活动效果

如何降低营销费用,提高投入产出比

3.渠道策略:

渠道是利益的平衡、发展的平衡

基于客户价值的双赢渠道策略

支持和服务增加了企业对渠道的控制力

企业的渠道运作一定是为了渠道的运作更加适合公司的战略需要

4.品牌战略:

品牌是企业的,也是消费者的,品牌是企业和客户的心灵契约

如何在目标客户群的头脑中刻画清晰的、永不磨灭的品牌印象

第五部分:基于客户细分的运营管理流程

——战略落地篇

1.什么是以客户为中心的组织?企业如何做到以客户为中心?

——在企业的任何决策过程中,离客户最近的人有更高的决策权!

2.如何建立全民营销体系?

3.在客户细分的基础上构筑运营管理流程

经营预算计划:市场预测、目标分解、关键行动措施、预算

责任体系:业绩合同(个人业绩承诺)

检查体系:业绩质询和持续改进,你想要什么,你就检查什么

激励体系:即时激励对人行动的促进,比薪酬的激励要来得直接和快速

营销团队建设:个人成长规划、塑造工作价值、营造工作环境、团队学习成长

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