企业文化与核心竞争力

文化及文化的层次

　　1.各种习惯化的行为、宗教信仰、道德、风俗习惯、重要性的总的评价、反映文化的建筑物、服饰、生活用品

　　 2.文化的层次：国家文化、企业文化、部门文化

企业文化最重要的是促进企业长期增长。

　　　　　　有组织的军队不是好军队，有组织能战斗的军队才是好军队 ！

　　　　　企业文化要促使组织的每一个员工明白为什么而奋斗？朝哪个方向奋斗？自己的行为如何增强公司的核心竞争力？

为什么要通过企业文化增强企业的核心竞争力呢？

　　　 企业的增长不只是简单的业务、市场与资本的增长，企业的增长更是资源、能力与核心竞争力的增长（中青旅案例）！

　　　 通过企业文化促进每一个员工为企业的核心竞争力做贡献具有长期的战略意义。1企业文化必须有助于实现长期业绩的增长。

2企业文化必须有助于引导员工自觉地从事有助于公司核心竞争力发展的工作。

3企业文化必须有助于全员自发地学习。

4企业文化必须具有强烈的激励与导向功能。