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现代管理心理与领导艺术论

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领导艺术是领导者实施正确领导活动,激发和鼓励人们的积极性,实现组织目标的关键。因此,领导者不仅要有明智的决策,正确的领导方式,还要有高超的领导艺术,才能顺利领导群众完成各项任务。

第一节领导艺术的内涵和理论基础

第二节领导用权艺术的内容

第三节领导者选人用人的艺术

领导艺术:即领导活动中各种有效的激励机制和技巧。领导艺术是指领导者在一定的经验学识、智慧和能力的基础上在领导活动中熟练地运用富有创造性的领导手段和独特灵活恰当的思维方式,认识和解决问题的能力,它给人以自然、和谐、巧妙等美的感受。广泛意义的领导艺术,贯穿领导活动的全过程。

在现实领导活动中,领导者都有各自领导风格的特色。一般来说,领导艺术具有以下几种显著特点:

高度的灵活性

独特的创造性

鲜明的经验性

  直观性、实践性、

  动态性、多样性、创造性

非模式化

  随机性、情感性、实践性

1.高度的灵活性: 领导艺术是根据不同时间、地点和条件,灵活运用已有的经验和判断力来认识和处理突发事件。领导者要善于审时度势、随机应变。

2.独特的创造性:创造是领导艺术的集中体现。领导者应在学习和借鉴他人领导艺术的基础上,把所学的运用于自己的实际工作中,使之得到丰富和发展。

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