团队管理技巧

以任务为核心，遵循每个人的工作都直接对整个任务作出

　　贡献的基本价值观

　鼓励那些高效的全面工作的行为，制裁那些降低效率或质

　 量的行为

　只要有助于完成任务，任何行为都是有价值的

　　　 共同目标能够为团队成员指引方向和提供动力，目标会使个体提高绩效水平，目标也使群体充满活力。

　　　　对于表现出色的团队除了根据个体的贡献进行评估和激励之外，组织和管理者还应考虑以群体为基础进行绩效评估、团队激励及其他方面的变革，来强化团队的奋进精神。