不只我一个人不满足于组织的低效,许多人都在寻找简便的方式来领导组织,
并在工作中为之困扰。我不禁要问:为什么许多组织毫无生气;为什么许多项目历
时弥久,不但越变越复杂,而且很难取得实质性进展;为什么许多进展总是出其不
备,根本不在我们的计划之内;为什么许多本以为在我们控制中的事情搞得我们焦
头烂额,心灰意冷;为什么对成功的期望会化为对冲破组织、生活中困难的耐心的
等待与煎熬。
多少年来,所有这些问题一直困扰着我,消磨着我的精力,打击着我的自信。
我的工作越忙、参与的项目越多,我的疑问就越多。直到我开始一次旅行之后,情
况才有所好转。
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