新员工的时间管理

主要针对没有工作经验的应届生，建立时间管理的概念并学习几个主要的时间管理法则。

　　 工作上

在新的一年里，负责更多的人事工作；

在2007年底里，全面实施绩效考核无纸化操作；

在2008年12月底前，制作一份调查问卷给部门经理以跟进学员在

　 **项目里的表现；

　　 生活上

我要过上好的生活这是不是目标？

Peter是一位有经验的技术人员。另一部门的同事Jenny找Peter帮助教授组内两位CS新同事有关一些测试的standard及程序。平日Jenny都会自行教新同事，但她知道Peter在这方面比较有经验，所以特意安排这次的机会希望新同事能夠从Peter身上直接吸取更多知识。但Peter近日实在太忙碌，并且上司沒有示意他应教別组的新同事，实在沒有时间再接受Jenny这项要求。Peter应如何拒绝Jenny呢？