面试技巧目录

1.1 企业招聘流程

1.2 面试官众生相及对策

1.3 面试官的常用战术

1.4 面试前的战略准备

1.5 面试中的战术

1.6 战后的强化剂

1.7 低劣战术的分析

1.8 经典案例分析

1.1.2 招聘渠道选择及分析

刊登招聘广告

人才招聘会

职业介绍所与就业服务中心

委托猎头公司

大专院校

职业学校

安置退役军人

1.性格外向型

2.性格内向型

3.性格感应型

4.性格直觉型

5.貌如思想家型

6.敏感试探型

7.貌如审判官型

8、貌如观察家型

按面试者人数分类，分为一对一面试、多对一面试、一对多面试。

按考察方式分类，分为结构化面试、非结构化面试，情景面试，无领导小组面试等。

按考察内容分类，分为情景假设、经验考问，如STAR等