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人本管理原理

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行为科学、企业文化、人力资源开发风靡全球;

成功的企业大都明确以人为本(诺基亚、摩托罗拉、 HP、首钢、华为、海尔等)

与人本管理对应的是

以神为本(拜神教)

以物为本(拜物教)

以钱为本(拜金主义)

人本管理就是管理要以人为本。

企业是人的集合。企业的本质是具有利益动机和感情的人组成的协作系统,人是企业的主体;

企业为人。企业属于全体相关利益者,包括投资者、顾客、供应商、分销商、经营者和员工,甚至政府,这些全是人,他们对企业都有贡献,因而都有利益方面的要求,一句话,企业为人,但决不是仅仅为股东;

企业要依靠人。不仅要依靠那些具有领导才能的、掌握先进技术和商业技巧的优秀人才,而且要依靠全体员工的热情、责任心和创新精神。

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