管理培訓特徵

1．学员所知道的不比培训师少

2．立足于调动学员的经验积累

3．“水面下的冰山”有巨大潜能

4．全体人员可共享经验和智慧

5．培训师要做高超的“主持人”

增长知识 了解最新科学进展

提高技能 胜任更高工作要求

转变态度 培养良好职业意识　

1、把复杂的理论简单化。

2、把枯燥的过程艺术化。

3、心中有人，目中无人。

4、做培训前我听客户的，做培训时客户听我的。

5、所有的受训者都对你的培训满意，是你培训的绝对失败。