德鲁克管理思想

为什么“全球第一CEO”杰克·韦尔奇对德鲁克推崇备至？

为什么德鲁克会成为全球顶尖企业CEO们首选的咨询顾问？

为什么德鲁克的管理理念会被张瑞敏融入海尔的企业文化？

什么是德鲁克的事业理论？

什么是企业？企业的目的是什么？

通过技术与革新改善生活质量

对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的平衡关系（没有明确的等级之分）

个人义务与机遇

诚实与正直

本公司存在的目的是“光荣地为社会服务，以公平的价格提供高质量的产品和服务”

不断自我更新

开发“我们潜在的创造力”

不断改进公司各项工作——包括产品设计、质量和顾客满意度

尊重每位雇员的个性

诚实，正直，讲究职业道德

“我们存在的目的是为顾客提供等价商品”——通过降低价格和扩大选择余地来改善他们的生活；其他事情都是次要的

逆流而上，向传统观点挑战

与雇员成为伙伴

满腔热情地工作，把全身心都投入进去

薄利多销

不断追求更高的目标