培训管理之企业文化ppt

何谓培训文化?

是企业文化的重要部分,也是新环境下企业的重要特征之一,更是组织中培训发展现状的重要标志

培训工作只是培训工作者的职责

培训被视为是浪费时间与金钱的活动

培训内容单调,多为知识性和技术性内容

培训活动结束后便无人问津

培训资源或支援落后于培训计划

没人过问员工对培训的需要

只有少数管理者才有接受培训的机会

培训是一种有计划、有目标、有步骤的学习，它的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

培训管理本身是团队管理的途径之一，帮助主管以系统的观念管理团队合理的培训模式应该是保费部主抓主管、兼职讲师的培训，兼职讲师协助主管搞好收费组的培训

培训日益与各种职能相融合，每一位管理者 都将成为培训的管理者