绩效管理业绩不断提的闭环ppt

*为何有那么多的人虽然头脑聪明却绩效平平？

*为何我们抱怨问题而不去解决问题？

*为什么管理者不通过培养下属来使自己的日子好过？

*为什么即便有利益的引导和事业的发展，而员工却没有更多承担责任的行为？

*为什么他们总是犯同样的错误？

*为什么他们不去思考如何把工作做好？

*为什么我们不能完成更多的工作结果？

*为什么没有人为解决问题出主意？

*为什么嘴上说做而实际并不兑现？

*为什么管理者不仅承担自己的工作，还要承担下属的工作？

*如果人们真正努力工作提高业绩；

*如果我们不是抱怨问题而是积极解决；

*如果管理者真正关心下属的培养；

*如果管理者能够与下属坦诚对话；

*如果员工对自己的提高负起责任；

*如果员工能够获得的信息了解自己的强项与不足……