工厂管理ppt

研究為某機構如何進行其組織設計發展、人力規劃以及招募、發展、運用人力資源之科學。

各項目的：

1.配合工廠之營運發展。

2.維持員工之穩定。

3.提高員工支工作素質。

4.員工支薪、考核、升遷、獎懲、福利…..之公正。

一.招募前之準備

人力計畫包括所需技術與知勢水準分析

二.對外招募人員

1.企業已有內定人選。

2.登報公開招考。

3.張貼海報求才。

4.請求職業輔導機構推薦。

5.請學校推薦。

6.建教合作。

7.同仁介紹。

8.主動爭取、挖角。

9.委託民眾服務站。

10.巡迴車求才廣告。

三.測驗

兩種新進員工考選辦法，一是測驗，一是面談。

1.智力測驗

2.性向測驗

3.水準測驗

4.專業測驗

四.面談

1.問題式的面談

2.定型的面談

3.非引導式的面談

4.深度的面談

五.評審

六.錄用通知