人员吸收员工招聘ppt

所有的公司都必须在以下三个招募领域作出决策：

一是人事政策，这影响到企业将向求职者提供的工作的类型；

二是用来获取求职者的招募来源，这将会影响到应聘者的类型；

三是招募者的性格及其行为，它会影响到求职者认为自己与工作之间的匹配程度是怎样的。

1、内部招募和外部招募

这一政策会影响到工作的性质及应聘者个人的性质：

表明公司内部存在个人发展机会，这种机会来自于职位的向下“渗漏”。

谁来申请空缺职位

2、市场领袖薪酬战略

向员工支付比现有市场通行工资水平更高工资的公司在招募方面就具有一种独特的优势。

可以弥补工作本身所带有的一些不那么令人满意的特征－如夜间轮班；

报酬形式：不仅是工资，不少企业还采取分红和股票期权计划