培训技能及会议管理

无论什么工作,都会因积累了很多经验而变得熟悉；

无论什么工作,都有使工作顺利的诀窍(Know-How)；

你完全可以胜任－积极地接受不要推辞；

既然是工作的一部分,就积极爽快的接受和准备吧!

研讨目标之一

分析培训师在学习过程中的定位

内训师的素养和提升

主要内容

培训与教育的差异

培训形式

内训师的角色定位

内训师的影响

内训师应具备的条件

重要概念

培训是为了帮助学员建立内在的对成长、发展的渴望，唤醒其内在潜能，而不仅仅是传授知识

培训不是帮学员解决所有问题，而是帮其自己从问题中走出来学员参与是最快速而最有效的方法不易被拿走的奶酪

培训是福利也是投资，培训投资同样有风险