欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

税企争议培训

深度解析税企争议解决之道,掌握税务稽查应对策略与沟通技巧。本培训聚焦最新税收政策实践,通过真实案例剖析,帮助企业有效防范税务风险、化解征纳矛盾。课程涵盖行政复议、听证程序等关键环节,提升企业税务合规能力与谈判水平,实现争议成本最小化与合法权益最大化,助力企业构建和谐税企关系。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥3980
    聚焦HR必备劳动合同法律知识,涵盖招聘入职、合同签订、试用期管理、调岗调薪、违纪处理等关键环节的法律风险点。通过案例解析与实战技巧,帮助学员掌握劳动争议预防与应对策略,提升企业用工合规性与风控能力。
    开课信息:2026年11月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:3天 培训费用:¥3800
    系统掌握两大标准核心条款、体系策划、运行控制与内审技巧。通过案例解析与实战演练,帮助企业建立合规、高效的管理体系,提升风险防控能力,培养合格内审员,实现可持续发展与合规经营目标!
    开课信息:2026年10月19-21日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4880
    系统讲授战略寻源、供应商管理、成本分析与谈判技巧等关键模块。结合真实案例与模拟演练,帮助学员突破传统采购思维,掌握数字化时代的高效采购方法论,实现从执行者向价值创造者的转型,为企业降本增效提供有力支撑
    开课信息:2026年10月29-30日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    从公域获客到私域复购,系统拆解私域运营的完整闭环——渠道引流、人设打造、社群互动、朋友圈经营与成交转化。通过真实案例拆解与实操演练,帮助运营人员掌握私域从0到1的冷启动方法与持续复购的运营节奏。
    开课信息:2026年09月08-09日 | 上海市 2026年11月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥2980
    系统教学如何利用AI工具完成微课的快速选题、脚本生成、视觉设计与智能剪辑。通过实战演练,帮助企业大幅降低课程开发成本与周期,提升培训质量与员工学习体验,实现高效能的知识沉淀与传播。
    开课信息:2026年02月04-05日 | 上海市 2026年07月23-24日 | 上海市 2026年11月04-05日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    聚焦大客户采购心理与决策机制,课程深入剖析客户渗透、竞标议价及关系管理等关键环节。通过角色扮演、标书设计等实训,强化销售人员在需求挖掘、价值传递中的专业能力,适用于B2B领域的复杂销售场景。
    开课信息:2026年04月17-18日 | 北京市 2026年06月26-27日 | 北京市 2026年08月21-22日 | 北京市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥8800
    本课程萃取华为等标杆企业采购管理精髓,结合本土实践,系统讲解采购组织、流程与IT设计。通过实战案例与角色演练,助您掌握供应商管理全流程,提升采购效能,实现学以致用。
    开课信息:2026年04月24-25日 | 苏州市 2026年06月05-06日 | 深圳市 2026年08月07-08日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    结合实际进行辨识、评价、对标、整改、闭环销号,合法合规生产经营,杜绝因监管部门执法检查重大事故隐患判定带来的行政处罚、停产停业整顿等严重后果。
    开课信息:2026年11月23-24日 | 上海市

相关内训课程

  • 培训天数:2天 主讲老师:林谦
    课程聚焦劳动关系热点问题,系统讲解劳动合同管理、争议调解、仲裁诉讼应对等实务技能。通过典型案例解析,帮助企业HR和管理者有效预防用工风险,掌握合规用工策略,降低劳动争议发生概率。实战干货,即学即用!
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    采用适合成人学习特点的体验式教学,在轻松或紧张的氛围中达成培训目标。课程融合行为心理学、NLP、教练技术及传统文化精髓,通过互动演练与情景模拟,帮助学员突破思维局限,提升培训效果。
  • 培训天数:2天 主讲老师:许江林
    PPT是企业办公人员、营销宣传人员及中层管理人员的核心工具,近年企业对PPT的要求显著提升,既强调内容逻辑严谨性,又追求视觉设计的美观度与信息传达的高效性。
  • 培训天数:3天 主讲老师:汪韦伯
    培养营销部门与市场、研发、生产、财务等部门的高效沟通意识,在市场竞争中锻炼跨部门协作能力,确保战略执行步调一致,同时增强团队合作精神,提升运营效率,助力企业目标达成。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    理解任职资格标准内涵与外延,诠释其2维5素结构,分析它与绩效管理、素质模型及职位说明书的关系,解析标准结构模型,并探讨其在人力资源管理中的具体应用场景与落地方法。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周凌峰
    约束机制需结合长期贡献、战略价值及风险共担原则制定股权分配规则,以动态评估与契约条款明确权利义务,避免短期行为干扰长期目标。日常绩效考核指标不适用,应侧重长期激励与价值创造。
  • 培训天数:1天 主讲老师:刘成熙
    认清未来市场营销环境,掌握分析技巧与策略管理,区分目标市场并定制策略,优化渠道管理以提升竞争力。
  • 培训天数:2天 主讲老师:推荐
    第一部分:胜任素质的概述 一、胜任素质的概念和发展史 二、胜任素质模型的结构 三、胜任素质模型在现有企业中运作的几种模式 四、胜任素质管理工具对企业存在的价值 案例:华为公司胜任素质模型的应用实践与成效分析
  • 培训天数:2天 主讲老师:申明江
    企业对销售培训在技巧、心态、价值观领域的投入已持续十余年,而采购技能培训却刚刚起步。当专业销售面对经验不足的采购人员时,谈判结果往往导致采购方在商业合作中处于明显劣势。
  • 培训天数:2天 主讲老师:孙宜斌
    在当下激烈竞争的市场环境中,个人和团队的高效能是生存发展的必要条件。实战派企管专家孙宜斌总结数十年经验指出,个人成就取决于时间利用,团队绩效取决于协作效率与目标聚焦。

相关问题(Q&A)

  • 企业在税务稽查中被认定存在偷税行为,但企业认为属于政策理解偏差,应如何有效申诉?

    企业应首先梳理完整的财务凭证和税务申报材料,明确争议点;其次,依据税法条款和政策文件,撰写书面申辩说明,附上相关证据;最后,可通过税务行政复议或行政诉讼途径维权。建议提前咨询专业税务律师,确保程序合规,提高申诉成功率。
  • 税企双方对税收优惠政策的适用条件存在分歧时,如何协调解决?

    企业应主动与税务机关沟通,提供政策依据及适用性分析材料,必要时申请政策解读会议;若协商未果,可向上级税务机关申请裁定,或通过‘税收事先裁定’程序提前明确争议事项。保留全程沟通记录,避免因程序瑕疵影响权益。

相关培训师

  • 林谦
    林谦 擅长领域:个人技能

    笔名江林,毕业于中山大学法学院,获硕士研究生学历和...

  • 陈明贵
    陈明贵 擅长领域:人力资源

    阿贵幸福学网(视频教学)因时间有限及上传限制,最新...

  • 王彬
    王彬 擅长领域:生产管理

    毕业于澳大利亚悉尼大学经济和商业学院;实战派企业管...

  • 林炳发
    林炳发 擅长领域:采购管理

    林炳发:博士,中国著名实战派会计、审计专家,毕业于...

  • 石泽杰
    石泽杰 擅长领域:企业战略

    华智晟远(北京)管理咨询有限公司创始人、董事长,华...

  • 高福成
    高福成 擅长领域:质量管理

    高福成具备7年完整TPM实际推动经验,自1993年...

  • 刘永华
    刘永华 擅长领域:品牌管理

    2008年打造商业地产、购物中心、百货商场零售奇迹...

  • 刘建平
    刘建平 擅长领域:个人技能

    资深的职业经理人和企管顾问,实战型引导式培训专家、...

  • 许江林
    许江林 擅长领域:个人技能

    PPT商务应用实战专家、PPT高级培训师培训课程:...

  • 汪韦伯
    汪韦伯 擅长领域:企业战略

    工信部人才交流中心高级顾问汪韦伯先生的专业研究领域...

  • 周凌峰
    周凌峰 擅长领域:企业战略

    周凌峰是股权专家、公司治理教练及成长导师,担任北京...

  • 刘成熙
    刘成熙 擅长领域:企业战略

    高端著名实战管理培训专家-刘成熙 学历经历: ...

  • 申明江
    申明江 擅长领域:仓储物流

    采购物流供应链实战管理专家,曾任信义汽车玻璃供应链...

  • 孙宜斌
    孙宜斌 擅长领域:团队管理

    老师简介企业管理顾问有限公司首席顾问商检局质量管理...