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文化调查培训

参加我们的文化调查培训课程,掌握专业的文化调查方法和技巧。课程涵盖理论与实践,适合研究人员、学者及对文化调查感兴趣的人士。提升您的调查能力,深入了解文化现象。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    重点剖析行为安全理论与事故关联机制,通过事故调查技术培训,帮助企业建立预防型安全管理体系。包含文化导入、系统实施、行为干预全流程,助力实现从被动应对到主动预防的转变,最终达成零事故目标!
    开课信息:2025年11月24-25日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统学习事故调查流程与根本原因分析方法,涵盖5WHY、鱼骨图、故障树等工具,掌握从现场取证到制定预防措施的全流程。适用于EHS管理者、工程师等,提升企业安全管理水平,杜绝同类事故复发生。
    开课信息:2026年01月26-27日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统掌握电气安全规范与风险防控技能!从电气设备操作、维护到隐患排查,学习如何预防触电、短路等事故。强化安全标准执行能力,提升应急处理水平,确保企业用电安全零事故,打造安全高效的工作环境!
    开课信息:2025年10月30-31日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    参加人员介绍/分组研讨会规则,安全第一重要性认知,安全知识小分享,风险提示 研讨会内容简介,EHS管理人员角色和技能 什么是世界级的公司,什么是世界级的EHS,优秀EHS管理人员的基本素质。
    开课信息:2025年12月17-18日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战,通过行业企业学习地图咨询,分析总结出的特色方法论,同时经过不同类型的客户的实践检验和运行后,更加丰富了其构建过程和实际运用。
    开课信息:2025年08月16-17日 | 北京市 2025年10月18-19日 | 上海市 2025年12月13-14日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    培训收益:了解HAZOP分析基本理论; 掌握HAZOP分析方法的分析步骤和分析原则,以及基本要求等; 熟悉HAZOP分析在其他方面的应用; 了解HAZOP辅助软件; LEADER角色的扮演和技巧内容。
    开课信息:2025年12月08-09日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    法规对一个建设项目工程的新建、改建、扩建、拆迁关闭不同立项规划阶段、施工阶段、竣工验收阶段、运营阶段、关厂拆迁阶段的标准要求。并知晓在此不同阶段企业以及管理人员的相关职责和法律法规责任和面临的风险。
    开课信息:2025年11月27-28日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    本课程将通过强化安全培训人员的技能训练,运用TTT培训技术,结合现代安全管理的特点和要求,从开发优质的培训教材、设计有针对性的培训形式、培养讲师良好的授课能力、采取有效的培训效果验证方式等角度。
    开课信息:2025年11月17-18日 | 苏州市

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  • 培训天数:2天 主讲老师:蒋小华
    初创团队需要愿景驱动与文化凝聚,以在爆发式增长中解决文化冲突,实现融合与守正创新。同时,团队需全面理解可持续化发展战略与文化优势,确保长期稳定发展。
  • 培训天数:1天 主讲老师:蒋小华
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    企业文化体现在员工的日常习惯中,可以说无处不在。但文化落地难是许多企业面临的挑战。本课程帮助领导者将文化融入团队骨髓,发挥其驱动作用。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    明确了文化建设在中国特色社会主义建设总体布局中的定位,提出了新时代文化建设的目标、着力点和基本要求,为推进文化繁荣发展提供了行动指南。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周生
    中国共产党挽救并发展了中国文化,新中国成立后进一步延伸了其内涵,改革开放则重新激发了文化自信,推动中华文化在新时代焕发蓬勃生机。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    采用课程培训结合现场辅导的方式,运用17年沉淀的企业文化操作方法与工具,为企业提供一套切实有效、价值百万的文化落地解决方案。
  • 培训天数:2天 主讲老师:周建
    培训课程采用课程培训加现场辅导操作的方式,运用17年沉淀的企业文化操作方法与工具,为企业提供一套切实有效、价值百万的企业文化考评诊断方案。

相关问题(Q&A)

  • 文化调查的主要目的是什么?

    文化调查旨在系统收集和分析特定群体的文化特征、习俗、价值观及行为模式,以促进跨文化理解、政策制定或商业决策。例如,通过调查可识别目标市场的文化偏好,优化产品设计或服务策略。
  • 如何确保文化调查数据的准确性?

    需采用多元方法(如访谈、问卷、田野观察)并结合本地化团队,避免文化偏见。抽样应覆盖不同亚文化群体,数据需交叉验证。例如,在少数民族地区调查时,需尊重语言差异并邀请文化顾问参与设计。

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