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人力成本管控与组织人效提升￥52802天
人效提升，降本增效是企业管理层很关注的一个话题，在业务的发展过程中，企业的管理者希望以最优的人力成本创造企业最高的业绩，所以对于人力资源管理者来说人效的提升成为了新的一年在人力资源领域的一个挑战。
开课信息：2025年06月18-19日 | 广州市 2025年07月16-17日 | 成都市 2025年08月20-21日 | 上海市
中层经理管理能力提升￥48002天
中层经理半路出家的现象较多，他们缺少对管理角色、管理方法的认知，没有及时实现角色转换，也没有系统掌握系统管理技能和知识，不能胜任管理职位，没有起到应有的作用。
开课信息：2025年06月18-19日 | 北京市 2025年07月02-03日 | 广州市 2025年07月18-19日 | 成都市
重塑培训管理_助力组织降本增效￥49802天
课程从培训管理者遇到的真实痛点出发，帮助学员建立培训管理的系统思维，看清关键管理动作的本质，并掌握拿来就用的有效解决方案和实战工具，从而快速改善工作效果，让培训创造价值。
开课信息：2025年06月19-20日 | 上海市 2025年07月31-01日 | 深圳市 2025年10月16-17日 | 上海市
SPIN顾问式销售技巧与沟通谈判能力提升￥46902天
与传统消费品销售采用的技巧不同，顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘，以为客户解决问题为先导，赢得竞争，赢得客户对公司的信赖，实现公司产品的顺利销售。
开课信息：2025年06月20-21日 | 武汉市 2025年07月24-25日 | 深圳市 2025年08月21-22日 | 成都市
数据驱动组织与人才效能提升￥58002天
帮助企业打造具有数据思维的人力资源团队，创造高人效组织，为企业培养优秀的人力资源数据分析师，助力企业的人力资源数字化建设，帮助团队HR掌握数据分析内容体系与方法工具，实现人力资源价值创造。
开课信息：2025年06月20-21日 | 深圳市 2025年10月17-18日 | 深圳市
情境领导力_提升组织绩效的团队领导技术￥38002天
本课程通过美国领导力研究中心开发的国际著名领导能力连环诊断测试题，配合学习内容的展开，加之讲师深入浅出的诊断分析，使学员在学习及测评的引导下，寻找到后续改善的可能;并帮助学员了解自身在领导团队时的行为
开课信息：2025年12月27-28日 | 广州市

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