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专业应诉技巧培训

参加我们的专业应诉技巧培训课程,掌握高效的法律应诉策略与技巧。课程涵盖应诉流程、证据收集、法庭辩论等核心内容,帮助您提升应诉能力,有效应对法律挑战。适合律师、法务人员及企业管理者学习。

热门公开课

  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    EHS现状评估和找出目前企业EHS问题方法; 制定公司EHS远景/使命/战略方针; 制定公司3到5年EHS卓越之路的具体KPIs; 制定公司年度目标; 年度目标如何分解到每个部门和每个人。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    系统培养环境、健康与安全领域的核心能力,涵盖法规标准、风险评估及应急响应等实操技能。通过案例分析与工具演练,强化技术人员专业素养,助力企业合规运营与风险防控。适合EHS从业人员进阶提升。
    开课信息:2025年09月25-26日 | 苏州市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4800
    目前很多招聘从业者缺乏系统性培训,专业基础不扎实,实战经验不足,看人经常走眼,影响了企业招聘质量与效率的提高,以及招聘工作者自身职业价值的提升,本课程着眼于为企业培养专业的面试官,打造金牌面试官。
    开课信息:2025年08月07-08日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4980
    不同的业务合作等级对应不同的价值贡献度。运用不同的科学模型来系统地划分业务关系等级并分析目前的大客户的关系内涵,能够帮助到大客户经理从整体上审查客户关系并制定增加大客户业务价值的策略。
    开课信息:2025年08月08-09日 | 北京市 2025年08月29-30日 | 广州市 2025年09月26-27日 | 成都市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4500
    课程收益:掌握降低采购成本的五大方法,学会如何编制采购成本的预算方法,学会如何分析供应商们的报价,提升采购谈判效率的要素有哪些?如何正确把握库存与采购的关系?如何实施民间招标运作?
    开课信息:2025年08月09-10日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4200
    与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2025年08月13-14日 | 上海市 2025年10月28-29日 | 上海市 2025年12月17-18日 | 上海市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4580
    掌握客户服务核心理念与价值逻辑,提升服务意识与水平,学会运用创新工具与模型,设计并交付卓越的服务体验,培养敏捷服务能力,快速响应客户需求与市场变化,掌握服务补救与客户关系修复技巧。
    开课信息:2025年08月14-15日 | 深圳市
  • 培训时长:2天 培训费用:¥4000
    能够通过客户服务沟通各个环节的服务技巧、客户服务各个阶段的服务技巧、投诉抱怨处理技巧的演练切实提升客户服务能力和技巧; 参与公司服务管理与创新,设计各类个性化服务举措,全方位提升客户满意度。
    开课信息:2025年08月20-21日 | 西安市 2025年10月23-24日 | 上海市 2025年12月05-06日 | 上海市

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    糟糕的是,很多投标人对讲标环节把握不佳,原本投标书占优,却因临场失误被对手逆转。建议提前演练讲标内容,把控时间节奏,突出核心优势,避免影响最终结果。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    建立一套行之有效的信用管理体系和应收账款催收体系是企业合理放账、防范信用风险的必然选择,能优化资金周转效率,降低坏账损失,提升经营效益。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    针对大客户的方案销售和高科技产品销售,由于产品复杂度高,销售员独自沟通存在困难,通常需要技术工程师协作,以确保准确传达产品价值并解决客户技术疑问。
  • 培训天数:1天 主讲老师:诸强华
    竟而销售谈判和客户回款是所有销售人士都要面对的实际工作难题,成败与否直接影响企业销售目标的达成和员工士气,因此需要掌握专业技巧并建立系统化流程,才能有效提升业绩并降低风险。
  • 培训天数:2天 主讲老师:晋纪书
    TTT培训技术应用研究院总结实践经验,结合最新成人学习理论,开发培训师课程蝶变记。该课程帮助中级培训师从理论高度发现问题,运用工具、方法及流程解决问题。
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    有人会问H5是什么,其实你可能已经接触过,比如邀请函、公司介绍、招聘页面等。本课程教你如何在H5页面中加入文字动效、音频、视频、图片、图表和互动调查,让作品更具创意和互动性。
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  • 培训天数:2天 主讲老师:李声华
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    加强企业内部培训,关键在于提升企业造血功能,培养内部讲师,挖掘内部潜力,发挥其管理和技术优势,因为内力大于外力。实践证明,内部培训体系是企业持续发展的核心动力。

相关问题(Q&A)

  • 在应诉过程中,如何有效应对对方律师的质证环节?

    应对质证需提前预判对方可能质疑的证据点,针对性准备反驳依据。重点在于保持冷静,避免情绪化回应;对关键证据的合法性、关联性进行专业解释,引用法条或判例支撑观点;若遇模糊提问,可请求澄清或提出异议,确保答辩逻辑严谨。
  • 如何通过庭审陈述提升法官对己方主张的认同度?

    陈述应简明扼要,用事实和法律条款构建逻辑链条,避免冗长。突出案件核心争议点,结合证据逐层论证;语言需专业且通俗,适当使用可视化图表辅助说明;注意法官反馈,及时调整表达重点,同时保持尊重和诚恳态度以赢得信任。

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