您好,欢迎访问广东培训网!
当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > 课程内容

胜任力模型的建构

发布价:¥4731
原 价:¥4980 课程编号:KC106286
用手机看:
手机扫码
开课日期
培训天数
上课地区
状态
2018年06月05-06日
2天
上海市
2018年09月13-14日
2天
南京市
立即报名

培训对象

欲导入胜任力的人力资源工作者;已导入胜任力的公司的各级主管

课程简介

第一模:块胜任力简介

胜任力是什么?

胜任力的由来

胜任力架构

名称

定义

关键行为

发展方式

题库

胜任力模式在人力资源上的运用

第二模块:胜任力模式建构方法

建构胜任力模型8方法简介

常见的胜任力模型简介与其考虑

核心

管理(领导)

功能

通用

胜任力模型的建构程序

资料收集

分析

确认+建立共识

技术转移

系统沟通

评估验证

定期修改

胜任力编写11个注意事项

第三模块:胜任力模式建构实务分享

全面导入

单一职务

借助量表

分组讨论试做讨论、点评

第四模块:如何成功推动胜任力

常见之胜任力导入失败的原因

胜任力导入之成功关键因素

系统沟通实例说明

第五模块:总结与Q&A

讲师介绍

陈志钰

顾问擅长领域:人力资源

常驻地点:上海市

人力资源领域的培训与咨询

背景简介:上海复旦大学EMBA,台湾中央大学人力资源管理研究所硕士。 台湾中华人力资源管理协会驻上海代表。 曾任DDI智睿咨询(上海分公司)高级顾问。

曾任百识人才咨询(上海)有限公司(104人力银行) 副总经理。

曾任台湾一零四信息科技(股公司人资暨行政管理处资深协理。

曾任台湾ING安泰人寿训练发展处主管、人力资源部资深副理。

曾任台湾统领百货人力资源中心处长。

近期相关公开课

公开课服务流程

公开课报名流程

在线报名/咨询

联 系 人 :
联系方式:
公司名称:
咨询事项: