中高层干部、公司各部门主管
一、管理者的角色认知
1、新环境对中高层干部的职业要求
?主动承担责任
?诚信自律比其它更重要
?不可或缺的大局观与新环境下的危机感
2、中高层干部的能力与责任要求
?中高层干部的承上启下作用
?训练自己成为优秀的中高层干部
?小组现场研讨:十二项责任的轻重之别
?重视你的职位说明书
3、管理的基本认知
?管理----洗手间行为、保安资历与制度约束
?管理的演进及全球化趋势
?科学管理的成果
?以人为本还是以任务为本?
二、创造双赢的沟通
1、认识“沟通”与沟通漏斗
?沟通的双向性
?从沟通小游戏理解沟通的内涵
?测测你的沟通能力
2、密不可分的倾听与表达
?倾听的五个层次
?听力测试:聪明的Jack
?换位思考-世界华人首富的提醒
?避免沟通的障碍
3、上、中、下各层级之间的沟通技巧
?上下沟通,尊重为本
?三文治批评法
?表扬比批评更管用:用人所长
?跨部门沟通的八字真言
?站在对方的角度与上司沟通
?如何向上司汇报及反馈?
4、沟通综合案例分享
三、激励与员工关系
1、了解他才能激励他
?了解自己和他人:60-90年代员工组成的特殊性
?从各种途径留心下属特质
?中高层干部人际关系问题的应对
2、有效的激励格局
?员工为什么士气低落?
?新的竞争环境对传统管理的冲击
?各适其所:员工差异的意义
?需求、动机与行为
?常见激励理论的现实应用
3、员工关系实战技巧之借鉴
?分享:精神激励不是全部
?别让我悄悄的来
?把员工分三六九等?
?容易忽略的离职面谈:赢回下属的心……
四、全方位团队塑造
1、黑白通杀:团队成员的挑选与培训
?哈特曼性格素描:力量型、完美型、和平型与活泼型成员之互补
?学会培育你的成员
?MAP-管理才能评鉴测评之经理人12项能力
2、建立共同认可的团队目标
?视频讨论:一致目标的达成
?提升团队成员解决问题的能力
?以客户为中心的诉求
3、构建成员之间的信任
?中国人,从学会传球开始
?五个维度:正直、能力、自律、一贯与开放
?头脑风暴的功能与注意事项
4、从模拟游戏(海角惊魂)中看团队协作
五、提升领导力,向高阶迈进
1、强烈关注客户需求
?分享“史氏规则”
?案例分享:节节领先的招商银行
?王永庆-客户至上的意义
?MOT(关键时刻)-IBM痛失大订单的教训
2、构建卓越的企业文化
?企业文化的魅力:适合中国人的文化建设
?我们可以为企业文化的构建做什么?
?从蒙牛的年度活动看精神层面的提炼
3、以人为鉴:感悟领导艺术
?“克己服礼”?---念念这段文字
?鹰派?鸽派?----冷静审视你的领导风格
?正视压力,控制情绪
?文化的影响力:不可忽视的一环
?从历史中感悟管理智慧与领导艺术
?领导者风范:“大胜靠人格魅力”
讲师简介:
周老师
上海交通大学战略研究中心培训师
中国职业经理人培训学院
中国训练研究发展中心专任讲师
国际职业培训师协会专业讲师
中华讲师网特约讲师
周老师是一位资深的职业经理人和企管顾问,曾在制造业工作超过6年,3年服务行业管理经验,对企业中层管理有独到的见解,拥有多年的培训咨询经验,涉及生产制造业、餐饮业、房地产、通讯业、快速消费品行业等多个领域,有着丰富的行业培训经验。
周老师先后为众多企业进行过企业内部培训、管理咨询和策划,实战经验丰富,思路清晰,课程简洁,生动、有趣、有序,深入浅出,通俗易懂,案例丰富,能与学员现场进行充分的互动,课程和实践结合紧密,课程实用、实效性强,极具亲和力。
授课风格
亲和力强、风趣幽默、能够吸引学员的注意力,引发学员兴趣,引导学员进行思考,注重课堂的互动效果,使学员在轻松的环境中学到知识和技能。
主要领域:
员工职业化、中高层领导管理、团队建设和管理、综合管理