企业如何应对新劳动合同法

公司中高层管理人员、人力资源专管理员、企业高级法务人员

授课对象：公司中高层管理人员、人力资源专管理员、企业高级法务人员

培训课时：两天

开课时间：2007年11月30日－12月1日

报名截至：2007年11月22日，小班授课，名额有限。

课程价格：1800元/RMB，小班授课，恕不议价。（包括：教材，电子版教材，证书，午餐，精美茶点，新《劳动合同法》参考书）

培训低点：大连香洲大饭店〔四星〕

本次培训咨询特色在于：

预判能力强，方案具有极强的可操作性，培训师同时免费向内训企业提供最新的为应对新的《劳动合同法》，给企业量身定做的新版“企业劳动合同示范格式文本”简约版和完整版各一套，以及新《劳动合同法》实施以后公司的：员工竞业限制协议、竞业限制与保密协议（说明）、公司临时工使用管理办法、企业与员工培训协议书、员工服务期协议、招聘（录用）通知单、员工考勤和休假的规定、新进人员任用办法、劳务派遣合同等十余种HR常用规范文本。

本次课程特色在于：

结合大量企业人力资源管理和劳资纠纷案例，介绍企业劳动关系管理中的常见问题与解决方法，深入浅出，幽默互动，指导企业如何防范和应对劳动争议，实现可预期的人力资源管理。

授课对象：公司中高层管理人员、人力资源专管理员、企业高级法务人员

培训课时：两天

课程内容Coursesbriefintroduction：

第一单元劳动合同风险控制与劳动纠纷解决

一、劳动法规风险应对与人事管理技术提升

二、新《劳动合同法》对人力资源管理的显著影响

三、新《劳动合同法》调的劳动合同的必备条款（刚性条款）

四、新《劳动合同法》对特定劳动者可以特别约定特定义务

五、新《劳动合同法》规定可以法定解除劳动合同的条件

六、不同的劳动纠纷，不同的解决方法

第二单元劳动合同订立技巧

第三单元企业员工手册与规章制度的建立

第四单元关于劳务派遣

第五单元企业辞退方式及运用技巧

第六单元员工跳槽防范与追索方式

第七单元劳动合同法实施后企业面临的风险与对策

第八单元典型争议互动分析及现场点评

培训讲师

苏建伟老师，法学硕士，合同法专家。中央电视台12套《法律讲坛》特邀专家，毕业于华东政法学院法律系。系世界500强企业上海某集团总公司企业法律顾问（国家级资质）；高级经济师。

苏老师长期在企业从事行政及法律事务领导工作，积累了大量的企业经济法律实务经验。曾服务于上海通用汽车有限公司等企业，担任部门经理、法律顾问、法务培训师。

曾经为上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、上海大众汽车股份有限公司、德国莱尼（中国）电子有限公司、得尔福汽车零部件中国工厂、艾默生管道制造（上海）有限公司、海尔集团、中美延锋伟世通汽车饰件有限公司、华东理工大学（国际货运专业）、上海电视大学（工商管理专业）、上海人事局等100多家中外企事业单位提供法律实务培训或编写相关教材。

苏老师是该集团唯一的专职法律培训师。开设了《企业劳动合同的管理及纠纷处理》、《企业合同的风险防范》、《会计法规与现行税法差异及其协调》、《企业经理人经济法律讲座》、《汽车营销法律实务》、《工厂安全管理实务操作》等经典培训课程，受到企事业单位的普遍好评。

苏老师在富有激情的授课同时，不乏诙谐幽默，把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例，演绎出一堂堂通俗易懂、实用易操作的法务培训课