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公务员职业素养培训

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:胡一夫
  • 课程编号:NX33013
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

公务员

课程简介

培训大纲:

一、公务员职业化的理论基础与相关研究

1、公务员职业化的基础理论体系

2、西方文官制度概述

3、中国公务员问题的相关研究综述

二、中国公务员制度发展与国外公务员职业化发展

1、中国公务员制度发展

2、中国公务员制度调查:以江苏省为例

3、国外公务员职业化发展趋势

三、公务员职业化动力机制:基于服务型政府的视角

1、服务型政府的理念及其提出背景

2、中国服务型政府建设的理论与实践

3、服务型政府、新公共管理与公务员职业化的必然性

四、职业化与市场化进程中的公务员制度创新

1、职业化与市场化进程中的新公共管理:冲突与整合

2、中国公务员制度:官僚化建设与新公共管理运动的整合

3、中国公务员职业化制度创新的现实意义

五、中国公务员职业化体系架构研究

1、职业的价值与职业的社会化分工

2、职业化问题研究的1般框架

3、战略性人力资源管理与公务员职业化

4、中国公务员职业化体系架构

六、中国公务员职业化横向体系研究

1、中国公务员职业化横向体系之录用机制

2、中国公务员职业化横向体系之培训体系

3、中国公务员职业化横向体系之激励机制

七、中国公务员职业化纵向体系研究

1、公务员职业化纵向体系的基础:能力、胜任力的概念与体系

2、公务员职业化能力概念与标准研究

3、中国公务员职业化纵向体系模型的构建

4、中国公务员职业化纵向体系之职业素养

5、中国公务员职业化纵向体系之职业行为

6、中国公务员职业化纵向体系之职业技能

八、公务员职业化与职业素养内涵的深刻认识

1、为什么我们需要职业化?

2、何谓“职业化”?

3、公务员“职业化”内容

4、公务员职业化的体现

5、提升公务员职业化水平的有效途径

九、公务员必备的卓越职业理念

1、公务员必备的八种职业态度

2、公务员须修炼的7个好习惯

3、卓越公务员拥有的九大职业素质

十、公务员的自我定位

1、公务员的责任

2、部门公务员的技能

3、干部与公务员的区别——角色

4、公务员的工作导向

十一、公务员的自我管理

1、养足够自信

2、控制自我情绪

3、了解官场规则

4、高效利用时间

5、树立自身威信

案例分析:公务员易犯的5大错误

十二、公务员的道德修炼

1、做人的品德

2、职业道德

3、对工作敬业

4、对事业负责

5、与团队协作

6、工作积极主动

十三、公务员的性格修炼

1、个性影响职业的前途

2、培养自控能力

3、提高自己的情商

4、塑造成功的个性

十四、公务员卓越执行力

1、公务员如何制订工作计划?

2、如何将工作任务有效分解并彻底执行?

3、如何发现和修正工作计划中的各种问题?

4、公务员执行的3要素及5大正确理念

5、公务员执行动力源挖掘与执行方法培养

案例分享:剖析海尔集团的"日事日毕与日清日高"

十五、公务员卓越目标管理

1、目标的理解与确定-SMART原则

2、公司年度目标下的分解与行动计划

3、目标的执行-检查-监控

4、如何完成上司制订的工作目标?

5、目标的实施调整与PDCA管理循环

十六、公务员卓越时间管理

1、时间的特点与管理时间重要性

2、如何有效分配工作时间?

3、如何根除拖延时间的习惯?

4、时间管理象限分析与第5代时间管理

5、公务员如何有效利用和节约时间?

十七、公务员外形特质的塑造

1、特质对标找差距

2、公务员气质修炼

3、示范与榜样:由内而外

4、商务场合的几种主要礼仪

十八、公务员职业素养培训总结

讲师介绍
胡一夫

河南大学毕业;曾任多家旅游局顾问与风景区营销总监,并在国内十家大中型企业担任CEO、企业顾问与独立董事,现为交广企业管理咨询公司独家签约讲师。主讲课程:营销策划、战略管理、领导智慧三类。近十多年来,足迹遍布欧亚及中国大陆地区,在先后为国内外各类企事业单位提供了大量的策划、咨询服务,举行了上千场主题演讲与管理培训,为数万人进行各类商务决策与各类管理课题的授课。胡老师多年从事企业的管理模式与营销策划体系建设的研究,开发100多门系列性的管理内训课程。

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