世界级企业选拨人才的第一要素——工作高度责任心,工作高度责任心的具体表现忠诚的卓越表现:用能力推动组织的发展
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考,彻底解决问题的高手,并迅速从一名合格员工到卓越员工,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。
如何让自己的举手投足更具魅力如何着装庄重、举止优雅、言谈得体如何塑造个人的专业形象、提升公司公众形象如何提升职业化程度,赢得客户的信赖,增加生意……参加本课程帮助员工提升个人形象,就是帮助公司
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课程介绍: 调查显示:90%的公司认为,现在,制约企业发展的最大的瓶颈,就是缺乏一支高职业化素养的员工队伍。 又据调查显示:在一般情况下,一个员工在工作中,只能发挥其自身能力的40—50%,而经过
《银行新入职员工职业化素养提升》 【课程收益】 新员工入职培训,又称岗前培训、职前教育、入职教育,是一个让所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员
在银行求贤若渴,而又一将难求的今天,无论是企业还是员工,都应用世界最优秀的企业理念和价值观来武装自己,提升自己。所以,我们真诚为您呈现这份礼物——《银行新员工职业化素养提升培训》。所谓职业化,
培训背景:百度用10年实践彻底打破了人们对职场的传统观念,用事实证明,在中国,有这样一类企业,能让高智商的员工不仅快乐地工作、毫无保留地释放创造力,更能迅速看到成果,伴随着企业的成功,在职场上来一次满
管理者能力提升系列培训使管理者认识服务工作的意义、树立正确的工作价值观、服务观,明确自己的角色定位、树立积极的工作心态
授课特点:5%的理念+15%的理论+30%的技术+50%的实例;实用性、操作性强,并采用现场讨论\疑难解答等方式,使学员在思考体验中掌握课程的理念、理论、思路、方法、技能。 课程目标: 清楚认