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销售主管以及销售精英
课程背景：
没有销售就没有企业！在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代，提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。同时，随着市场环境的变化，不仅缺乏经验的销售新手需要销售培训，已有一定经验的销售老手也需要持续接受销售培训。
通过销售训练，销售人员可以在短时间内掌握各种必备技能，始终保持良好的心态和高昂的斗志。此外，训练有素的销售人员还能有效地向顾客传递企业的经营理念并赢得顾客的信任和尊重，从而能在顾客心目中塑造良好的个人形象和企业形象。因此，要提高企业销售业绩，就必须持续对销售人员进行培训，以持续提升销售人员的销售能力，从而使其业绩稳步提升.帮助企业在竞争中脱颖而出。
课程收益：
?学习传统文化的智慧，发现成功的规律，让人生更有价值
?学习阳光心态的内涵，转换角度看工作，让工作更有乐趣
?掌握销售工作的本质，找到销售的诀窍，让工作更有成效
?学习不同的销售模式，学会控制关键时刻，让成交更简单
?掌握与客户沟通技巧，把握销售主动权，让销售业绩升级
?学习大乘智慧，树立结果意识，做有有行动力的销售人
课程大纲：
引言：正向思维人生不过常与福
一、销售精英观念改变市场无限
?万般皆福气烦恼即菩提
?大开心灵放飞思想
?合作观念：上善若水溶入之智
?团队观念：本山传媒成功之道
?成本观念：用资本眼光关注产出
?发展观念：逆水行舟，不进则退
二、激发灵性提升销售精英核心能力
?关于灵性：人类灵性退化了吗？
?案例：扼杀灵性PK激活灵性
?激活灵性三问：真相？本质？规律？
?探讨学习的目的：获取知识、方法、智慧？
?提升自我素质能力的方法
?团队核心竞争力到底是什么?
?整体素质与能力从何而来?
?分享：中西方人思维模式探究
?观点：卓越源于要求要求要有标准
四、厘清销售思路探讨销售的本质
?销售是信心的传递
?销售是情绪的转移
?销售是价值的塑造
?全面分析销售低效的现象
?销售与市场、营销的区别
?销售意识比较：被动—主动—互动
?服务意识升级：产品—质量—服务
?互动式销售特点：顾客—朋友—粉丝
?观点：厘清思路才能发现出路
五、攻心为上如何掌握不同心理与应对策略
?好奇心理
?眼见为实心理
?从众心理
?对号入座心理
?侥幸心理
?贪利心理
?避害心理
?嫉妒心理
?不见棺材不掉泪心理
六、销售管理者团队管控技巧升级
?销售管理者的自我定位
?销售管理的“根源”问题
?团队发展的五层阶梯
?两种不同的管理模式
?基于四种视角的管理区分
?技巧：中国式管理3造
?关于宗教式管理的探讨
?案例：团队7种常见角色管理
七、结语：大乘智慧 知行合一
?结果意识：没有如果只有结果
?责任心：完成任务≠创造结果
?实操工具：三三原理 九宫八卦格物法
?案例研讨：如何提升销售团队执行力？
?责任是人生的原动力
?活动：责任者宣言
刘易明老师
企业团队训练专家
国家认证管理咨询师
多所总裁班特邀培训师
中国领导艺术研究院顾问
管理咨询公司高级讲师
经历描述
刘易明老师从事企业管理及培训工作18年，曾先后在大型国有企业和民营企业担任营销经理、运营总监、总经理等工作，对企业管理、营销策划、经销商管理、营销团队管理、销售人员训练与激励等有丰富经验与体会。
刘易明老师的课程以多年的管理实战经验为基础，结合当下主流企业管理理论，总结出一套企业中层管理人员核心管理技能：即五步工作法和五步带队法，课程旨在帮助企业中基层管理人员理清管理思路，优化工作方法，建立管理系统。帮助管理者实现管理效率提升。为方便学员将五步工作法与五步带队法快速应用到工作中，刘易明老师在授课中将大量实战案例与管理工具相结合，使课程更加实战、实操、实用。
刘易明老师有数百场演讲和培训经验，刘易明老师语言犀利、观点独到、注重实战与实操，能够为学员提供大量专业高效的工具，能帮助团队快速固化职业行为，提升管理效率与管理能力。
培训风格
刘易明老师授课采用全程体验培训模式，通过头脑风暴、情景模拟、角色扮演、管理游戏等互动式、教练式、参与式教学方法，充分调动学员学习热情，培训课程深受好评；
刘易明老师语言幽默风趣，课程现场轻松、有趣、自然，充分运用实战案例教学，调动学员的培训兴趣和注意力，真正做到了深入浅出，令学员记忆深刻。
