全体员工
引子案例:三位建筑工人的不同心态
一、优秀员工角色认知
1、自我认知
(1)职业成就心智导图;
(2)职场中的管理坐标;
(3)李开复:如何提高自我认知能力;
2、角色认知
(1)角色将会决定什么;
(2)角色认知——三个维度;
A、角色认知——作为下属;
B、角色认知——作为上司;
C、角色认知——作为同事;
二、优秀员工心态修炼
1、什么是心态?
2、什么是成功?
3、阻碍成功的因素
4、态度与能力
5、积极心态与消极心态
6、个人成功必备的心态
(1)付出的心态;
(2)责任的心态;
(3)敬业的心态;
(4)合作的心态;
(5)积极的心态;
(6)学习的心态;
7、心态的调控
(1)控制情绪的六个步骤;
(2)消极情绪的形成;
(3)消极情绪产生的根源;
(4)忧虑消除的方法;
三、优秀员工职业修炼
1、我该如何对待工作?
(1)不为薪水工作;
(2)工作无小事;
(3)每天多做一点点;
(4)积极主动;
(5)敬业;
(6)努力、用心;
2、我该如何对待公司?
(1)这是我的公司;
(2)强烈的归属感;
(3)遵规守纪;
3、我该如何对待老板/上司
(1)同理心看待老板;
(2)向老板学习——欣赏;
(3)像老板一样思考;
(4)比老板更积极主动;
(5)感恩;
(6)忠诚;
4、打造个人核心竞争力
(1)责任:对自己/对结果;
(2)自信;
(3)提高受挫能力;
(4)使自己不可替代;
(5)团队精神;
资历背景:
中国诚信公益培训师
中国十佳职业心态培训师
国际注册高级讲师
PTT职业培训师
深圳大运会特聘讲师
深圳市总工会特聘讲师
2012中国千强讲师
2013中国500强讲师
AIE国际教育协会会员
中国公益培训联盟成员
前沿讲座电视栏目特约讲师
名师学院特约讲师
百课商学院特约讲师
中华讲师网品牌讲师
全国多家高校特聘导师
【实战经验】
中国人民大学行政管理硕士,十几年企业高管与培训经验,曾任外资集团公司副总经理,中国鼎力成功(国际)控股集团有限公司总经理,积累了丰富的管理实战经验,面对当前社会与职场充满了浮躁与压力,员工麻木与倦怠的工作现状,致力于激发员工的职场正能量,提升员工士气,让员工变得认真负责、积极主动;懂得感恩、敢于担当;勇于创新、勤于学习;善于沟通、执行力强;先后辅导企业一百多家,实战演练数百场,受益学员达几万人,反馈效果良好,学员态度改变明显,素养提升较快,个人核心竞争力得到了快速提升。
同时,彭老师还非常热心公益,积极传播正能量,被中国公益培训联盟授予全国诚信公益培训师身份,每年参与主讲工会主办的企业职工素质教育公益课程数十场,还个人捐款资助多名贫困大学,帮助这些寒门学子顺利完成学业。