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一、破冰游戏
二、引子
1、研讨：企业为什么不招聘应届生？
2、优秀新员工的三大职业化模型
三、优秀新员工的职业化心智
1、什么是企业
2、什么是工作
3、什么是团队
4、什么是我
5、如何保持我的激情
6、回顾与总结
四、优秀新员工的职业礼仪
1、如何理解职业礼仪
2、新员工必备的办公室职业礼节
3、新员工必备的基础商务礼节
4、新员工必备的仪容仪表礼节
五、优秀新员工的职业行为
1、讨论：做事还是做人
2、新员工做人的两项基本原则
3、新员工做事的三项基本方法（角色扮演）
4、游戏：制作万花筒
5、新人工作的六项基本守则（视频研讨）
六、MINI演讲赛：我是最棒的新员工——我将如何开展我的新工作
七：总结：有梦想就立即行动（故事，视频研讨）
【讲师背景】
火凤凰培训机构8090后员工管理首席特聘高级讲师，人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学研究生；心理咨询师，中国青少年“三十而立”研究专家，8090后成长教练，职业化管理导师，AACTP国际认证培训师，独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”；《前沿讲座》特聘嘉宾、特聘专家，珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾、特聘讲师；人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划”常年特聘专家及TTT培训师，清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家，美国质量学会金牌讲师，中国企业教育百强讲师团核心讲师；
【擅长课题】
8090“三力”成长——三十而立系列
? 思维力
《8090后职场第一课》（新员工）、《8090后驰骋职场三板斧》（老员工）、
《8090后自我职业生涯规划与成长》、《EQ之道——情绪压力与阳光心态》、
《三十而立——青年成功体验式训练营》（大学生版/企业版）
? 行动力
《科学工作与高效执行综合训练营》
? 影响力
《魅力百分百——商务礼仪修炼九连环》、《沟通与演讲——魅力口才训练营》
《关系就是生产力——人际关系建设与管理》、《8090后员工心理与管理实务》
《教练与辅导——TTC新生代员工导师速成训练营》
【讲师特色】
生动：结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力；
原创：坚持原创性需求调研与课程开发，多年课程开发的深厚积淀，结合自身峰回路转的丰富生命体验，使课程从体系上、理论上、操作上等都具有非同一般的高度、深度、严谨度与实用度；
实效：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，善于从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，从而真正改善学员心智与态度，达到事半功倍的培训与绩效改善。
