培训对象: 公司全体员工
培训方式: 讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨
企业内训培训目标
通过培训,员工的工作情绪有明显改善,同事之间的协作配合度增加,团队凝聚力增强,工作延误率、出错率下降,企业归属感提升,推卸责任情况改善,并开始树立凡事不找借口观念。促使员工德、才兼备,为企业“内强素质,外塑形象,诚信做人,敬业为本”的企业文化奠定思想基础。
企业内训课程大纲
成为优秀员工、主管的八大心态企业内训课程
态度决定一切!要想改善工作的结果,就必须改善工作思想观念和心态。
1、成功员工的两项基本素质。
2、能力与收入的关系。
3、企业中的三种员工:
①一种是对工作中的麻烦与问题推托找借口者;
②第二种是对工作只会反应问题,不会主动想办法解决者;
③第三种是勇于承担与解决问题者。
4、能力萎缩和能力成长者。
5、不改变过程-努力、付出、工作专业水准、方法或技能,也无法改变结果-收入
6、优秀员工的八大心态:
1、积极心态
2、感恩心态
3、主人翁心态
4、长远心态
5、忠诚心态
6、敬业心态
7、宽容心态
8、学习心态
7、员工讨论分享:
①学到什么,如何应用到工作中去;
②安排会后会小组讨论心得。
8、董事长接受大家感谢同时做培训总结