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企业规章制度设计与劳动争议处理

  • 课程类型:内训课
  • 培训天数:2天
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  • 授课老师:推荐
  • 课程编号:NX5232
  • 费用预算:根据方案进行定制
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培训对象

培训对象: 适用于企事业单位人力资源部门经理、主管等人员 

  培训方式: 讲授 -

课程简介

企业内训培训目标

加强公司的规章制度,了解劳动争议处理技巧

企业内训课程大纲

企业规章制度设计与劳动争议处理企业内训课程

企业规章制度设计与劳动争议处理(两天)

(一)、公司规章制度制订与法律风险诊断(一天)

1、规章制度在员工管理中的作用

2、规章制度的合法化处理

3、考勤、休假制度的常见缺陷与风险;

4、奖惩管理办法的通病与诊断;

5、员工手册的制定与员工关系管理;

6、如何合法运用特殊员工的劳动政策

(二)、劳动争议处理技巧与案例分析(一天)

1、劳动争议的基本类型和处理特点;

2、劳动争议处理的基本程序和要求;

3、劳动合同订立的技巧与争议预防;

4、招聘常见争议和处理;

5、培训协议的起草与争议处理;

6、工资支付争议的处理技巧;

7、劳动合同变更争议处理的注意事项;

8、劳动合同解除争议的类型和处理;

9、劳动合同终止与无固定期合同订立争议处理;

10、员工跳槽赔偿与商业秘密保护争议处理。

讲师介绍

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